Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous aimez accompagner les utilisateurs et trouver des solutions tout en garantissant la fiabilité des opérations.
Vous disposez idéalement :
de connaissances en finances publiques et en comptabilité de l'État ;
d'une bonne compréhension du fonctionnement des établissements publics d'enseignement supérieur (un atout) ;
d'une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion financière.
Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Ce que nous vous proposons
Un poste varié, au contact de nombreux interlocuteurs.
Un environnement de travail stimulant, au cœur d'une université reconnue.
Rémunération : à partir de 1 891 € bruts mensuels, avec une revalorisation de 94 € brut par mois après un an d'ancienneté.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social