Médecin généraliste et de prévention F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Au sein du Service Universitaire de Santé Étudiante (SSE) du campus Saint-Charles, vous assurez les consultations de médecine générale à dimension médicale, psychologique et sociale des étudiants. Vous effectuez un diagnostic de l’état de santé du patient et si besoin prescrire un traitement pour soigner les étudiants et le personnel AMU et/ou des examens complémentaires. Vous contribuez au dispositif d’accompagnement et d’intégration des étudiants en situation de handicap en préconisant des aménagements de cursus et d'examen. Vous suivez la couverture vaccinale.

Ainsi, vos activités principales sont :

• Participer à des actions de promotion et d’éducation de la santé

• Assurer le suivi sanitaire préventif des étudiants étrangers non ressortissants de l'Union Européenne, conformément à l’Article L.313-7

• Assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers durant leur cursus

• Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes

• Coter les actes via le logiciel Acteur CS et extraire les requêtes statistiques pour le ROSP et les enquêtes ministérielles

• Participer à des groupes de travail liés à l’activité du service et au développement des centres de santé

• Participer aux programmes d’études et de recherches sur la santé des étudiants avec les acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques

Médecin généraliste ou spécialiste, titulaire d’une thèse de médecine, inscrit(e) au Conseil de l’Ordre des Médecins et disposant d’une carte CPS à jour. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des dossiers médicaux (Acteur CS, bureautique, messagerie).

Vous êtes une personne reconnue pour votre sens des responsabilités, votre capacité à travailler en équipe et la qualité de votre relation avec les patients. Vous faites preuve de rigueur, bienveillance et avez un excellent sens de la communication, vous savez allier professionnalisme, pédagogie et respect des règles de neutralité dans votre pratique quotidienne.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social