Responsable patrimoine et immobilier - Santé F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Vos missions et activités principales sont axées sur les volets travaux immobiliers et entretien d’espaces extérieurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice Technique, et en lien avec le Pôle Travaux sur les sites Timone, Virgile Marron et Nord.

Voici vos missions au quotidien :

• Encadrer une équipe de 5 agents, principalement sur les activités travaux et espaces verts

• Assurer la maîtrise d’ouvrage d’opérations immobilières sur les bâtiments ou espaces extérieurs

• Assurer la gestion technique, administrative et financière du campus. Veiller aux obligations règlementaires (Code de la Construction et de l’Habitation – arrêté du 25/06/1980 pour les ERP- Règlementation IGH – loi du 11/02/2005 concernant l’accessibilité-code du travail)

• Conduire des opérations immobilières relatives au schéma pluriannuel de stratégie immobilière ainsi que les travaux d’adaptation des locaux à l’enseignement ou à la recherche

• Élaborer, structurer et piloter un programme pluriannuel d’investissement (PPI) à l’échelle du campus santé

• Instruire les saisines travaux

• Gérer le budget pluriannuel dédié aux opérations de travaux (financements Établissement, État ou composante/laboratoires)

• Participer aux études, suivis et réceptions des opérations de construction et de grande réhabilitation menées par la DDPI

• Assurer la communication des activités DEPIL vers la Directrice Technique et les usagers du campus, en particulier les directions des composantes du campus.

• Produire et consolider l'ensemble des données des sites du campus : tableaux de bord, reporting d'avancement de projets, enquêtes, bilans financiers et plannings

• Appliquer et mettre en œuvre les procédures relevant de la maîtrise d’ouvrage publique et procédures internes à l’Établissement

• Concevoir, analyser et coordonner l'application des marchés publics

Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du patrimoine immobilier et de la logistique, incluant notamment :

· une solide expérience en maîtrise d’ouvrage public

· une connaissance des techniques de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité des sites

· une connaissance générale des techniques des différents corps de métiers du bâtiment

· une connaissance sur la conception de laboratoires (P1-P2-P3) serait un plus

Vous savez conduire des projets en simultané, prioriser les urgences et donner de la visibilité à vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle est reconnue et vous permet de créer des relations de confiance avec vos collègues et usagers en interne et ainsi qu'avec les intervenants extérieurs.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social