Assistant·e ingénieur·e biologiste F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Vous rejoindrez un laboratoire de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle conjointe, d’Aix-Marseille Université, de l’Inserm et d’Inrae. Implanté sur le Campus Santé Timone, au sein de la Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales (SMPM) le Centre de recherche en CardioVasculaire et Nutrition (C2VN) rassemble 250 personnes au sein de 8 équipes de recherche, d’1 EMR CNRS (ICI 7005) et de 4 plateformes technologiques labellisées Aix-Marseille. L’unité conduit des recherches sur les maladies cardiovasculaires et métaboliques et représente l’un des centres français incontournables dans le domaine de la nutrition.

Il s’agit d’un poste de soutien à la recherche au sein de l’équipe 6 « Impact de l’exposome et maladies respiratoires chroniques sévères » dirigée par le Pr P.Chanez (PUPH) et le Dr Delphine GRAS (CRCN Inserm).

Missions

La personne recrutée sera responsable de culture cellulaire primaire et de l’obtention d’épithélium bronchique reconstitué in vitro (culture 3D).

Activités principales 

- Culture cellulaire primaire (modèle 3D)

- Conduire des expériences courantes dans les domaines de la biologie (cultures, dosages biologiques ou biochimiques ; techniques histologiques, immunologiques, biochimiques et de biologie moléculaire)

- Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences

- Rédiger et actualiser les protocoles techniques

- Tenir un cahier de laboratoire

- Gérer les stocks et les commandes

- Participer à la formation technique des stagiaires

Positionnement hiérarchique

La personne recrutée sera sous la responsabilité hiérarchique du Dr Delphine GRAS.

Vous êtes diplômé·e au minimum d'un Bac+2 dans le domaine de la biologie, biochimie ou biologie moléculaire.
Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.

Ces éléments ne vous sont pas inconnus :
- Culture cellulaire (modèle de culture primaire 3D)
- Biologie moléculaire (extraction ARN, PCR …)
- Biochimie (ELISA, Western-blot)
- Immunohistochimie

Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe.
Vous être une personne rigoureuse et très organisée.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social