Nous recherchons une personne expérimentée en management, pilotage et gestion administrative, capable d’accompagner la direction dans ses décisions stratégiques et de coordonner des équipes et des projets complexes.
Vous maîtrisez les ressources humaines, la réglementation administrative et juridique, la gestion budgétaire et le pilotage de projets, idéalement dans l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication, ainsi que d’une bonne maîtrise de l’anglais.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, réactive et diplomate, vous savez anticiper, arbitrer les priorités, gérer des situations sensibles et travailler en concertation avec des interlocuteurs variés. Une connaissance de l’organisation de la recherche, du montage de projets et des partenariats institutionnels constitue un atout important.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social