Préparateur·trice en Chimie et Sciences Physiques-F/H

L’entreprise

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels,

122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Missions

Implication dans les activités d’enseignement (TP) et de recherche qui sont essentiellement focalisées sur des manipulations de synthèse organique et d’analyse des produits synthétisés

Activités principales

• Réalisation de manipulations simples en chimie de synthèse selon un protocole préétabli.

• Participation à la mise en place et au suivi des TP de chimie, organisés au sein du département de chimie pharmaceutique, pour tout ce qui est matériel et réactifs utilisés (préparation de la salle pour la tenue des séances, rangement de la salle après chaque séance, gestion des réactifs, solvants et consommables avant, pendant et après les séances, y compris l’inventaire et la gestion des stocks) : TP de chimie thérapeutique, de chimie minérale, de chimie organique, TP de chimie verte, TP organisés sur la plateforme Drug@bilities

• Participation à l’activité de recherche : réalisation de synthèses chimiques, depuis la préparation des réactifs jusqu’à la purification et la caractérisation des produits obtenus.

• Participation au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel de laboratoire

• Participation à la gestion et à l’élimination des déchets chimiques

• Participation à l’approvisionnement du laboratoire en réactifs chimiques et solvants, consommable et petit matériel de laboratoire

• Implication dans l’entretien et la maintenance des appareillages de laboratoire en lien avec les fournisseurs

Conditions particulières d’exercice :

Appliquer les règles d’hygiène et sécurité en laboratoire de chimie

Positionnement hiérarchique

Pr Pascal Rathelot : responsable du laboratoire de chimie thérapeutique, chimie minérale et structurale

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances et savoirs :

- Expérience dans la préparation des TP et de la participation à leur encadrement

- Expérience en synthèse organique

- Notions de base en chimie

- Conditions de stockage et d’élimination des produits chimiques

- Savoir utiliser et régler divers appareils

- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

- Notions de base en informatique : Windows, Word, Excel

Savoir-faire :

- Réaliser des montages d’expériences de laboratoire

- Préparer des produits chimiques ou des échantillons en amont ou en aval d’une réaction en suivant un protocole préétabli

- Réaliser des expériences de synthèse organique, depuis la préparation des réactifs jusqu’à la purification des produits obtenus

- Nettoyer et entretenir la vaisselle de laboratoire

- Gérer et organiser les stocks de verrerie, petit matériel et de produits

- Avoir des notions de base en informatique

- Gérer l’organisation des postes de travail en salle de TP

- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité aux situations de travail dans un laboratoire de chimie

- Travailler en étroite collaboration avec des doctorants et sous l’autorité d’enseignants-chercheurs et chercheurs

Savoir-être :

- Rigueur scientifique

- Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions

- Capacité d’adaptation

- Capacité à travailler en équipe

- Aptitude relationnelles, maîtrise de soi

- Etre pédagogue et patient.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social