Directeur•trice adjoint•e - Activités Contractuelles et Industrielles - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Le poste est rattaché à la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), qui assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de recherche et d’innovation de l’établissement. La DRV accompagne les structures de recherche dans :

• le montage et la gestion de projets de recherche

• la contractualisation avec des partenaires publics et privés

• la valorisation des résultats de la recherche

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Activités Contractuelles et Industrielles, vous contribuez au pilotage du pôle et à la mise en œuvre de la stratégie d’Aix-Marseille Université en matière de contractualisation, de partenariats et de valorisation de la recherche.

À ce titre, vous :

• Participez au pilotage et à la coordination du pôle : définition des priorités, suivi des objectifs, coordination des services et harmonisation des pratiques entre les campus

• Supervisez les dossiers complexes liés aux contrats de recherche et aux projets de valorisation, en veillant à leur sécurisation juridique, administrative et financière.

• Contribuez au développement des partenariats et à la valorisation de la recherche, en lien avec les acteurs de l’écosystème universitaire et socio-économique.

• Accompagnez la gouvernance et l’aide à la décision : veille réglementaire, notes d’analyse, évolution des procédures et représentation du Directeur.

• Pilotez ou coordonnez des projets transversaux visant notamment la simplification, la dématérialisation et l’amélioration continue des processus.

• Vous assurez également la continuité du fonctionnement du pôle et pouvez représenter le Directeur ou assurer son intérim en son absence.

Une expertise confirmée de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation est attendue, ainsi qu’une bonne maîtrise de leur environnement institutionnel, juridique, administratif et partenarial.

Une expérience en pilotage d’activités complexes, en contractualisation, en valorisation de la recherche et en développement de partenariats constitue un atout majeur.

La fonction requiert également une capacité à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, à conduire des projets transversaux et à accompagner les évolutions organisationnelles.

Une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et d’aide à la décision est indispensable, ainsi qu’une aisance dans l’utilisation des outils de pilotage et de reporting.

La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise pour instruire et négocier des dossiers dans un environnement national et international.

Enfin, cette fonction nécessite leadership, sens stratégique, diplomatie, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et sens du service public.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social