Opérateur-trice de Maintenance - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de 17 facultés, écoles et instituts de formation, répartis sur 54 sites dans 4 départements et 10 villes, constituant un atout pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive labélisée Initiative d’Excellence, amU comprend 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Socialement engagée, elle agit pour la diversité, l’inclusion et la lutte contre la précarité, et accompagne les réussites collectives et individuelles au service du progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, avec des offres d’emploi handi-accessibles, et s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité dans un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est la plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Sous la responsabilité du chef d’équipe l’agent évolue au sein du service maintenance de la direction de site de St Jérôme, équipe constituée de 11 agents de différents corps de métiers techniques.

Activités principales :

L’opérateur-trice de maintenance effectue divers travaux courants de maintenance des bâtiments et de leurs équipements :

Travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafond, peinture, vitrerie…)

Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations

Effectuer des opérations d'ordre électrique simples ou élémentaires

Gérer l’organigramme des clefs de l’ensemble du site, suivre les commandes et le stock des ébauches des clefs, des cylindres

Créer et usiner les clefs, assembler et usiner des cylindres sécurisés sur machine-outil spécifique

Gestion des stocks ; demande de devis ; réception et contrôle des livraisons

Conditions particulières d’exercice :

L’opérateur-trice sera amené-e à intervenir sur un campus de 22 hectares comprenant 122 000 m2 de bâtiments.

Les habilitations liées aux domaines d’activité, notamment en électricité, sont nécessaires.

Lopérateur-trice doit être disponible en cas d’urgences (incidents de sécurité)

Le poste peut être soumis à permanences en périodes de congés de l’UFR

Compétences requises :

Savoir utiliser les techniques des domaines (notamment peinture et/ou menuiserie)

Connaitre la réglementation des domaines d’intervention, les Normes et procédures de sécurité

Connaissances de base en électricité

Savoir Utiliser les différents matériels et les machines-outils

Choisir les matériaux et la technique appropriée pour la réalisation de travaux

Effectuer des calculs élémentaires (surfaces, volumes…)

Savoir lire et appliquer les schémas et les croquis pour la réalisation de certains travaux

Procéder au diagnostic des pannes et assurer le dépannage de premier niveau sur l’ensemble des luminaires

Appliquer les règles de sécurité en situation de travail

Sens relationnel, Savoir travailler en équipe, Réactivité

Rigueur/fiabilité

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social