Responsable opérationnel ImmunoSkills F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

ImmunoSkills répond à un besoin crucial : former les futurs experts en immunologie et immunotechnologies.
Implanté en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, ImmunoSkills bénéficie de la dynamique du Marseille Immunologie Biocluster (MIB), un pôle d'excellence réunissant recherche académique (CIML, INSERM, CNRS...), entreprises innovantes (Innate Pharma, Biocytex, ImCheck Therapeutics, OFU, MI-mAbs) et plateformes technologiques de pointe.

Missions

• Concevoir des développements technologiques mutualisés et innovants, en relation avec les projets des utilisateurs ou partenaires, et établir le cahier des charges

• Conduire les projets de développement technologique

• Assurer et organiser la veille scientifique et technologique

• Coordonner les activités en lien avec l’ensemble des actions portées par Aix-Marseille Université (WP1 A4 à 6, WP2, WP5).

• Agir comme référent amU auprès du CMQe Innovation en Santé et Action Sociale afin de coordonner la réponse de l’établissement aux demandes formulées par la coordination du projet et/ou par l’opérateur d’Etat.

• Contribuer à la structuration et à l’optimisation des plateformes technologiques mutualisées

• Participer au pilotage opérationnel des activités de la Graduate School (WP2).

• Animer des réseaux scientifiques et professionnels interdisciplinaires

Activités principales

Création d'une Graduate School "Technologies et Immunothérapies en Clinique" (Master et Doctorat). Formation d'excellence en anglais, interdisciplinaire (biologie, informatique, sciences humaines), avec une forte dimension internationale et entrepreneuriale.

Organisation de points réguliers avec les équipes amU impliquées dans le projet.

Positionnement hiérarchique

 Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Vice-Président de la fondation Amidex.

Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Bac+5 en sciences du vivant (en immunologie, infectiologie serait un plus), avec une compétence en relations internationales, ingénierie de projet, management.

Compétences métiers et/ou techniques :

• Langue anglaise : B2 minimum (cadre européen commun de référence pour les langues)

• Méthodologie de conduite de projet (animation de réseaux d’experts ou de chercheurs, coordinations d’actions communes, capacité à mobiliser des partenaires divers)

• Connaissance en biologie

• Connaissance générale des aspects budgétaires des finances publiques

• Expérience avérée dans le pilotage de projet

• Maîtrise des techniques d’animation de réunions, rédaction de comptes-rendus

• Savoir organiser et planifier ses activités en fonction des priorités fixées (expert)

• Savoir élaborer un cahier des charges

• Savoir analyser, synthétiser et présenter des données

• Savoir établir des bilans d’actions, des tableaux de bord et des indicateurs d’activité
  

Pour finir...

Vous êtes autonome et réactif.
Vous aimez le travail collaboratif.
Vous avez un grand sens de l’organisation et une capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs.
Vous avez des capacités de conceptualisation et de réflexivité.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social