De formation Bac+5 en sciences, santé, management de l’innovation ou partenariats industriels, vous justifiez d’une expérience confirmée (3 ans minimum) dans le développement de collaborations public-privé, idéalement dans le secteur santé/biotech.
Vos compétences couvrent :
Le développement de partenariats, la valorisation de la recherche, le business development ou la gestion de projets collaboratifs,
La négociation, la connaissance des dispositifs institutionnels et financiers, ainsi que les bases en droit des contrats et propriété intellectuelle,
Le marketing, les finances publiques et la conduite de projets.
Opérationnel·le, vous savez animer un réseau, initier et piloter des partenariats, négocier, assurer une veille et représenter votre établissement en France et à l’international.
Votre sens stratégique, votre autonomie, votre réactivité, votre créativité et votre capacité de conviction sont des atouts majeurs. Vous évoluez avec aisance dans un environnement dynamique et évolutif.
Langues : Anglais courant (C1/C2 impératif). Une autre langue étrangère sera un plus.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social