Chargé.e de projet partenariats publics et institutionnels nationaux - MIB - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Au sein de la direction administrative du projet Marseille Immunology Biocluster (MIB) sur le campus Timone, vous développez et animez les partenariats publics et institutionnels nationaux et européens pour positionner MIB comme guichet unique français en immunologie.

Vos missions principales :

• Définir et déployer la stratégie partenariale avec les instances publiques nationales et européennes en santé, innovation et immunologie, en lien avec le VP AMIDEX et la direction du projet.

• Entretenir et développer le réseau institutionnel : consolider les liens existants, identifier de nouveaux partenaires (établissements, agences, organisations professionnelles) et animer les relations au quotidien.

• Négocier et structurer les collaborations : accords-cadres, conventions de coopération scientifique, laboratoires communs et autres partenariats stratégiques.

• Accroître la visibilité du Biocluster : contribuer à la promotion scientifique et institutionnelle de MIB, organiser des séminaires en France et à l’étranger, mener des actions de communication avec l’équipe projet.

• Assurer une veille et un rôle d’interface : suivre les programmes nationaux et européens en innovation en santé, représenter l’établissement dans les réseaux dédiés et alimenter la feuille de route du projet.

Activités principales :

• Entretenir les contacts déjà établis avec des établissements et instances publiques et initier / développer des contacts avec de nouveaux partenaires potentiels ;

• Contribuer à la visibilité et la reconnaissance du biocluster MIB dans le paysage institutionnel français et européen de la santé, du médicament, de l’innovation, en immunologie;

• Participer à la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, convention de coopération scientifique, laboratoire commun...)

• Représenter l’établissement et animer les relations avec les acteurs institutionnels et publics de l’écosystème de l’innovation en santé et plus particulièrement en immunologie

• Identifier et collecter les informations nécessaires à la promotion du biocluster et au développement de ses relations institutionnelles et de sa participation aux instances publiques stratégiques

• Contribuer à la promotion des activités scientifiques du projet MIB auprès du monde de la santé et de l’innovation en santé, organiser des séminaires en France ou à l’étranger, réaliser des actions de communication, en lien direct avec la chargée de communication du projet,

• S’impliquer dans des réseaux publics dédiés en santé, en innovation en santé et en immunologie.

Diplômé·e d’un Bac+5 en sciences, affaires publiques, innovation ou santé, vous disposez d’une première expérience significative en gestion de partenariats publics, innovation en santé ou valorisation de la recherche.

Vous maîtrisez les dispositifs institutionnels et financiers ainsi que les environnements de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la santé. Votre expertise inclut une bonne connaissance du droit des contrats et de la propriété intellectuelle, ainsi que la capacité à conduire des négociations complexes.

Expérimenté·e en pilotage de projets stratégiques, vous savez animer des réseaux et coordonner des parties prenantes multiples. Votre autonomie, votre sens stratégique, vos capacités de conviction et votre aisance relationnelle en font un·e partenaire de choix pour des projets collaboratifs et innovants.

Langues : Anglais courant (C1/C2 impératif). Une seconde langue étrangère sera un atout. Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France et à l’international.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social