Technicien·ne du Parc informatique - F/H

L’entreprise

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels,

122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Contexte du poste :

L'activité du CRMBM en imagerie bio-médicale, en tant que laboratoire de recherche mais aussi en tant que plateforme ouverte aux collaborations académiques diverses, génère un grand nombre de données sensibles nécessitant un parc informatique important pour le traitement, le stockage et l’archivage de l’ensemble de ces données. Le parc comprend une centaine de machines et la volumétrie de données gérées est de 300 terra.

Le CRMBM est spécialisé dans le développement et l'application de méthodes et d'instruments de Résonance Magnétique. L'activité professionnelle sera exercée dans un contexte multidisciplinaire au sein du laboratoire à l'interface entre la recherche fondamentale et la recherche clinique en impliquant de nombreux partenaires académiques, hospitaliers et industriels français et étrangers. L'unité est équipée d'un parc informatique important et hétérogène (Linux,Windows, Mac).

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer l’installation, garantir le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques (gestion de parc, matériels-logiciels, machines virtuelles) dans un contexte d’accroissement de menaces en cybersécurité. Offrir une assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents de premier niveau.

 Activités principales :

Gestion des ressources informatiques du laboratoire :

• Gérer les informations sur l'état du parc et tenir à jour un inventaire (matériels, logiciels, licences)

• Gérer et maintenir un parc hétérogène (Windows, Mac, Linux), déployer des mises à jour

• Prendre en charge l'installation initiale et la mise à jour des équipements, écrire des documentations

• Suivre la volumétrie des serveurs de stockage

• Gérer un annuaire Active Directory : utilisateurs et ordinateurs, écrire des GPOs

• Assister les utilisateurs avec les autres membres du service informatique

• Gérer des switchs réseau

• Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution

• Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs

• Étudier et demander des devis pour achats informatiques

Conditions particulières d’exercice 

La personne recrutée intégrera le pôle informatique du laboratoire travaillera en collaboration étroite avec les 3 ingénieurs de recherche dont le responsable du pôle.

Positionnement hiérarchique

L’agent sera sous la responsabilité hiérarchique de la direction du laboratoire et du responsable du pôle informatique.

Sujétions particulières :

• Encadrement : non

• Conduite de projet : non

Compétences requises :

• Administration de Systèmes d'exploitation Windows, Linux, Mac OS

• Bonnes connaissances sur fonctionnement d'un système d'exploitation Linux

• Connaissances de systèmes de virtualisation type Proxmox

• Architecture des équipements locaux (connaissance générale) et notions d'administration de serveurs de stockage en réseau type NetApp, Dell, HPE...

• Diagnostic et résolution de problèmes

• Écriture et lecture de scripts shell (Bash). Connaissances d'Ansible serait un plus

• Déploiement de logiciels ou de modules.

• Optionnellement, notions de systèmes de gestion de base de données

• Anglais technique, Niveau B minimum

• Notions sur la sécurité des systèmes d'informations, bonnes pratiques

• Savoir rendre compte de son activité

• Rédiger des documentations

Connaissances et savoirs :

Savoir-faire :

• Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique hétérogène

• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements

• Travailler en équipe pluridisciplinaire

• Savoir planifier et respecter des délais, rendre compte de son activité

Savoir-être :

• Rigueur/Fiabilité,

• Capacité d'organisation et de priorisation

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social