Ingénieur.e prévention des risques - Référent.e radioprotection F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

L’ingénieur.e en prévention des risques professionnels est rattaché.e au pôle Prévention des risques professionnels de la Direction Hygiène, Sécurité et Environnement (DHSE). Il.elle intègre une équipe de cinq agents intervenant en appui des structures de l’établissement.

Son périmètre principal d’intervention concerne les structures (composantes, unités de recherche et services) implantées sur le secteur de Luminy, auprès desquelles il exerce une mission de conseil et d’accompagnement en matière de prévention des risques professionnels.

L’ingénieur.e assure par ailleurs la fonction de référent.e radioprotection de l’établissement. À ce titre, il.elle contribue au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques liés aux rayonnements ionisants et accompagne les structures concernées dans ce domaine.

Activités principales

Évaluation et prévention des risques professionnels

• Accompagner les structures dans l’élaboration et la mise à jour de leur DUERP et le suivi de leurs plans d’actions

• Analyser les DUERP du secteur pour identifier les actions à mener à l’échelle du campus ou de l’établissement

• Contribuer aux bilans et indicateurs

Expertise et conseil

• Réaliser des visites de prévention et des analyses de risques et de situations de travail, et proposer des mesures adaptées

• Conseiller les responsables sur les procédures de prévention et les projets d’aménagement ou de réhabilitation des locaux

• Appuyer les structures sur les risques liés aux entreprises extérieures et les plans de prévention

Analyse des événements à risques

• Analyser les signalements des registres santé et sécurité au travail et leurs suites

• Participer aux enquêtes sur les accidents du travail et incidents, et proposer des mesures de prévention

Outils et actions de prévention

• Concevoir et diffuser des outils de prévention (procédures, guides, supports de formation)

• Mener des actions d’information, de sensibilisation et de formation, et contribuer aux campagnes de la DHSE

Animation du réseau des assistants de prévention

• Conseiller les assistants de prévention et favoriser le partage de bonnes pratiques

• Animer réunions, ateliers, webinaires et participer à leurs formations

Activités transverses de référent radioprotection

Le référent radioprotection contribue au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques liés aux rayonnements ionisants d’Aix-Marseille Université.

À ce titre, il est notamment chargé de :

• Apporter une expertise technique et réglementaire à l’établissement et aux structures en matière de radioprotection

• Piloter et coordonner la démarche d’évaluation et de prévention des risques liés aux rayonnements ionisants

• Accompagner les structures dans la mise en conformité de leurs activités et assurer le suivi des dossiers réglementaires relevant de la radioprotection

• Coordonner et animer le réseau des acteurs de la radioprotection de l’établissement

• Conseiller les responsables dans la définition des mesures de prévention et des dispositions techniques à mettre en œuvre, notamment dans le cadre de projets d’aménagement, de transformation ou de réhabilitation de locaux

• Contribuer à l’application du principe d’optimisation de la radioprotection dans les activités de l’établissement

• Assurer l’interface avec les autorités et organismes externes compétents en matière de radioprotection

• Apporter son expertise dans la gestion des situations incidentelles ou accidentelles impliquant des rayonnements ionisants et coordonner, le cas échéant, les mesures de mise en sécurité et de décontamination

• Accompagner et coordonner la gestion des déchets radioactifs

• Assurer une veille réglementaire et technique en matière de radioprotection

• Concevoir et diffuser des outils d’information, de sensibilisation et de formation en radioprotection

Conditions particulières d’exercice

Des astreintes peuvent être organisées pendant les périodes de fermeture de l’établissement afin d’assurer la continuité des missions de la DHSE, certaines activités de recherche étant maintenues tout au long de l’année.

Dans le cadre de la gestion d’une situation d’urgence ou de crise, l’agent peut être amené à intervenir en dehors de ses horaires habituels de travail ou à assurer une présence prolongée.

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité du responsable du pôle prévention des risques professionnels.

La détention d’une certification de Personne compétente en radioprotection (PCR) de niveau 2 est attendue pour l’exercice de ces missions.

Vous avez des connaissances concernant :

• les normes et procédures concourant à minimiser les risques

• la règlementation en matière de prévention des risques (code du travail, code de la construction, code de l'environnement...)

• la méthodologie de la démarche d’évaluation gestion des risques professionnels (diagnostic, mise en œuvre des mesures de prévention, évaluation de la démarche)

• Méthode d'analyse et de gestion des risques et de prévention des risques (principaux types de risques) et outils d’identification et d’analyse des risques (ex : cartographie des risques), élaboration de plans d’actions (préventives ou correctives), mise en place de dispositifs de gestion des risques

• Connaissance des notions et techniques d'encadrement (supérieur, intermédiaire et de proximité)

• Connaissances générales des dispositions du Code des marchés publics - CCAG
  

Pour finir..

Vous faites preuve d'une grande rigueur et êtes autonome sur vos missions.
Vous prenez des initiatives.
Vous êtes dynamique et réactif·ve.
Vous aimez le travail en équipe.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social