Opérateur·trice maintenance et travaux -F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Au sein de l'IUT de Marseille, au service Patrimoine, l’agent·e recruté·e sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable adjoint du Patrimoine et sous la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur maintenance et travaux. l’agent·e recruté·e participera à la réalisation de travaux et à la maintenance nécessaires au bon fonctionnement du site.

Activités principales

-    Participer activement aux différentes activités du service.

-    Réaliser des travaux de peinture.

-    Effectuer tout type de petits travaux de maintenance et d’entretien.

-    Réaliser les travaux dans le respect strict des normes, règles et consignes de sécurité.

-   Assurer la maintenance courante du parc de véhicules du service (contrôle technique, révisions, plein de carburant, nettoyage intérieur et extérieur).

-    Contrôler les travaux réalisés par certaines entreprises extérieures.

-    Vérifier les devis établis par certaines entreprises extérieures.

-   Assurer la tenue de la loge et réaliser l’ensemble des tâches associées.

Conditions particulières d’exercice 

-   Intervenir ponctuellement sur les sites dépendant du Responsable adjoint du Patrimoine pour y réaliser certains travaux.

-    En cas de nécessité de service, pouvoir exercer ses activités les week-ends, pendant les vacances scolaires et les jours fériés.

Connaissances et savoirs :

Connaître les techniques du domaine d’activité

Connaître l’organisation de la composante

Connaître l’organisation générale de l’Université

Savoir-faire :

Savoir appliquer des consignes

Savoir rendre compte

Savoir-être :

Rigueur, confidentialité

Savoir travailler en équipe

Être patient et à l’écoute

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social