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Responsable du campus d'Aix-en-Provence F/H

Employeur

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels,

122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.

Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

Le Responsable du campus d'Aix-en-Provence F/H travaillera au sein de la Direction d'Exploitation du Patrimoine Immobilier et de la Logistique (DEPIL).
La DEPIL comporte près de 200 agents répartis sur 5 campus de l'Université d'Aix Marseille : Aix-en-Provence, Luminy, Marseille Centre, Etoile, Timone, et le Siège Administratif situé au Pharo à Marseille.

Les activités principales seront axées sur les volets exploitations, maintenance et logistique de sites universitaires sur les Communes d'Aix-en-Provence et Gap.

Il exerce sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Technique.

Missions principales

  • Encadrer une équipe DEPIL de 83 agents, notamment sur les domaines d'activité de suivi d'exploitation en Maintenance et Logistique ainsi que les Travaux (inférieurs à 40K€HT).

  • Permettre l'exploitation de plus de 10 sites universitaires de plus de 22000 étudiants en lien étroit avec 6 directions de composantes et unités mixtes de recherche sur les communes d'Aix-en-Provence et Gap.

  • Assurer la gestion technique, administrative et financière du campus

  • Participer aux études, suivis et réceptions des opérations de construction et de grande réhabilitation menées par le Pôle Travaux de la DEPIL, par
    la Direction du Développement du Patrimoine Immobilier (CPER ou PLAN CAMPUS) sur Aix

  • Assurer la communication des activités DEPIL vers la Directrice Technique et les usagers du campus

  • Assurer I'expertise métier de la DEPIL sur les sites du campus

  • Participer à l'élaboration budgétaire, à l'analyse et au suivi des dépenses

En complément, suite à la signature d'un contrat de partenariat public privé sur le Campus d'Aix — Quartier des Facultés, le responsable du Campus devra manager en phase exploitation l'ensemble des activités du contrat :

  • Piloter l'exécution du contrat de partenariat

  • Prévention et maitrise des risques : Analyse et évaluation des actions à mener

  • Suivi technique et opérationnel du contrat...

Profil

Vous avez une expérience confirmée en management, dans le domaine du patrimoine immobilier et de la logistique ?
Vous connaissez les techniques de construction, de maintenance, d'adaptation et de mise en sécurité des sites, et maîtrisez les domaines administratifs, financiers et juridiques ?
Votre connaissance des universités et de leur environnement ainsi que vos capacités relationnelles seront un atout pour le poste de Responsable du campus.

L'activité peut entrainer des obligations de continuité de service, contraintes horaires et déplacements sur les différents sites, et notamment Gap.

Les avantages liés au poste :

  • Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

  • Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

  • Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

  • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

  • L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

  • Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

  • Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

  • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents

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