Chargé de valorisation infrastructures hydro-aéro-dynamiques CISAM F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Dans le cadre de l’appel à projets « Excellences » du PIA 4, le projet CISAM+ porté par Aix-Marseille Université (AMU), via la Cité de l’Innovation et des Savoirs d’Aix-Marseille (CISAM) et la Fondation A*MIDEX, a été retenu https://cisam-innovation.com/2021/12/13/le-projet-cisam-laureat-de-laap-excellences-du-pia4/

Le chargé de valorisation infrastructures hydro-aéro-dynamiques sera affecté à IRPHE, situé sur les Campus de Luminy (Grande Soufflerie) et Château-Gombert (Canal hydrodynamique, Hexapode).

Missions :

• Accompagner la labellisation « Plate-forme technologique » par Aix-Marseille Université

• Promouvoir, concevoir puis mener les campagnes expérimentales de valorisation

• Promouvoir l’usage pédagogique des infrastructures, notamment sous forme de travaux pratiques.

Activités principales :

Activités liées à la première mission :

• Définir les coûts des consommables et de maintenance préventive de la structure

• Définir les coûts d’investissement nécessaires à la modernisation de la structure

• Réaliser un modèle économique viable de la plateforme

• Soumettre le dossier de labélisation

Activités liées à la deuxième mission :

• Donner un avis technique sur la réalisation des expériences

• Concevoir les structures nécessaires à l’étude

• Manipuler et maîtriser des instruments de pointe (PIV LASER), ADV, sondes CTA, sondes capacitives

• Mettre en œuvre des instruments de mesures, programmer les logiciels d’acquisition, et analyser les données

• Proposer des développements de nouvelles techniques métrologiques.

• Réaliser une veille technologique pour maintenir notre expertise au meilleur niveau.

• Gérer des moyens techniques, humains et financiers

• Prospecter de nouveaux clients pour ces essais.

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Activités liées à la troisième mission :

• Former et informer sur le fonctionnement des instruments et sur les interventions

• Proposer des travaux pratiques

• Concevoir les expériences associées, les valider

• Encadrer les séances de travaux pratiques

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Conditions d’exercices :

Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur le site d’Aix-Marseille ou effectuer des missions dans le cadre de son activité.

Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité fonctionnelle du Chargé d’affaires et du développement partenarial « économie bleue » de la CISAM et du Directeur de la CISAM.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Projet, en lien avec le responsable des infrastructures.

Compétences clés :        

• Piloter et Régler les équipements de recherche (Soufflerie, Canal à Houle, Hexapode)

• Métrologie liée aux infrastructures aéro- et hydro- dynamiques (courantométrie, mesure de surface libre, de turbulence, techniques optiques avancées – caméra rapide, PIV)

• Anglais B1 pour travailler dans un environnement international

• Animer une réunion

• Pédagogie, goût pour la transmission des savoirs

• Intérêt fort pour la valorisation

Les avantages AMU :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

• Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

Compte tenu de la période estivale, les candidatures seront traitées à la rentrée de septembre.

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents