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Gestionnaire d'infrastructure F/H

Employeur

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

Polytech Marseille est l'école d'ingénieurs d'Aix-Marseille université. Elle est implantée sur 2 campus (Etoile et Luminy) et compte aujourd'hui près de 1500 élèves. Ses enseignants-chercheurs sont rattachés à 18 laboratoires de recherche qui couvrent tout le spectre de l'ingénierie. Le soutien aux actions transverses stratégiques de l'Ecole et à l'optimisation des moyens informatiques tant pédagogiques qu'administratifs est essentiel.

Le gestionnaire d'infrastructures F/H a notamment pour missions d'installer et administrer les ressources nécessaires au parc matériel et logiciel spécifique à l'Ecole (3 sites) ; d'assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique ; d'assurer des missions de soutien informatique pour les matériels, logiciels et utilisateurs spécifiques à l'école.

Les activités imposent une collaboration continue avec la Direction du Numérique d'Aix Marseille Université.

Missions et activités principales

  • Assurer l'exploitation du parc matériel et logiciel spécifique à l'École, ainsi que l'assistance aux utilisateurs

  • Assurer le support technique des utilisateurs

  • Résoudre ou faire remonter les incidents, selon les cas, et optimiser les performances

  • Administrer des serveurs (bases de données, applications...)

  • Effectuer le suivi des systèmes d'information

  • Contribuer au choix des achats informatique (matériels et logiciels)

  • Assurer la gestion des commandes en lien avec le service financier

  • Assurer la réception et l'installation des matériels

  • Être référent SSI auprès de l'Université et faire appliquer la politique de sécurité des systèmes informatiques (PSSI)

  • Participer au suivi des indicateurs d'activité

  • Assurer des actions de conseil et de communication

  • Participer à la veille technologique

  • Suivre les tickets attribués (Helpdesk)

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du Responsable du service Informatique.

Profil

Compétences clés :

  • Connaissances des enjeux de l'enseignement supérieur

  • Connaissance approfondie des environnements Windows, MacOs, Linux

  • Notions réseaux

  • Architecture et environnement technique du système d'information

  • Sécurité des systèmes d'information

  • Techniques de virtualisation

  • Diagnostic et résolution de problèmes (technique et logiciel)

  • Systèmes de gestion de bases de données

  • Connaissance de MySQL, Oracle Database, Microsoft SQL Server

  • Anglais technique

Les avantages liés au poste :

  • Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

  • Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

  • Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

  • Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

  • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

  • L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

  • Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

  • Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

  • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents

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