Responsable campus vie étudiante / handicap F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Au sein de la DEVE (Direction des Etudes et de la Vie Etudiante), vous serez rattaché au PVE (Pôle Vie Etudiante), sur le campus d’Aix-en-Provence. Le poste est particulièrement orienté vers l’accueil du public étudiant dont un grand nombre d’étudiants en situation de handicap ou de représentants d’associations étudiantes. Il suppose de travailler en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes.

En tant que responsable de l’antenne BVE (Bureau de Vie Etudiante) et Mission handicap du campus, vous assurerez trois missions principales :

Vous encadrez l’équipe et coordonnez l’activité de l’antenne :

• Encadrement et accompagnement des 6 agents

• Coordination des activités vie étudiante et handicap.

• Garantie de la continuité du service auprès des usagers du campus

• Mise en place des outils de partage, centralisation et remontée d’informations vers la Direction

Accueil et accompagnement des étudiants en situation de handicap :

• Accueil et suivi des étudiants du campus

• Mise en place des accompagnements personnalisés (gestion des équipes et relation avec les services dédiés)

• Participation au suivi des achats de matériel adapté spécifique (devis)

Développement, mise en œuvre et suivi d’une partie de l’activité vie étudiante de l’antenne :

• Développement des actions d’animation de campus

• Impulsion et promotion des initiatives étudiantes (aide au montage de projets)

• Soutien aux associations (accompagnement projet, subventions, suivi comptable, prêt de locaux)

• Contribution aux dispositifs et actions de lutte contre la précarité et fracture numérique

Vous participerez également aux événements institutionnels (Salons, Journées Thématiques, Journées Portes Ouvertes…).

Compétences clés :

Nous recherchons une personne qui a déjà encadré une équipe et qui est capable d’animer ses agents sur divers projets ainsi que de les faire monter en compétences et en responsabilités. La gestion de projet est également importante pour accompagner les étudiantes dans leur vie associative.

Des connaissances sur le fonctionnement de l’université et sur la réglementation en matière de handicap (la loi du 11 février 2005 et la charte université – handicap de 2007 et de 2012) seraient un vrai plus.

Si vous êtes polyvalent, avez un excellent relationnel et le sens des responsabilités alors vous avez le profil que nous recherchons. Notre équipe et nos étudiants n’attendent que vous !

Les avantages liés au poste :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

• Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents