Soutien à l’entrepreneuriat - Industries Culturelles et Créatives F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

En lien avec le projet CISAM+, le chargé de projets F/H viendra étoffer l’équipe opérationnelle de la chaire Organisations et Territoires des Arts de la Culture et de la Création (OTACC) OTACC pour développer l’accompagnement de projets sociaux et solidaires dans le champ des ICC

https://cisam-innovation.com/2021/12/13/le-projet-cisam-laureat-de-laap-excellences-du-pia4/

Missions :

Le chargé de projet F/H viendra en appui opérationnel à l'équipe de direction de la chaire OTACC de l’IMPGT, afin de contribuer au développement des projets entrepreneuriaux dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et dans le domaine des Industries culturelles et créatives.

Ses missions se déploieront sur trois axes détaillés ci-après :

• Pilotage du programme d'accompagnement des projets entrepreneuriaux par la chaire OTACC

• Développement des partenariats des projets entrepreneuriaux de la chaire OTACC de l’IMPGT

• Gestion administrative et financière des projets entrepreneuriaux en lien avec les services de l’IMPGT et de la chaire OTACC

Activités principales :

• Support à la conception et la coordination de modules pédagogiques innovants des projets entrepreneuriaux (MOOC, DU etc…) en lien avec l’équipe pédagogique et les partenaires de la chaire OTACC de l’IMPGT

• Coordination avec la scolarité de l’IMPGT et l’équipe pédagogique de la chaire OTACC des modules de formation des projets entrepreneuriaux ICC (contact des intervenants, organisation du planning, gestion des inscriptions supplémentaires aux modules courts ou DU, etc…)

• Conception d’outils de communication, formalisation de contenus digitaux pour valoriser les actions des projets entrepreneuriaux sur la page internet de la chaire OTACC de l’IMPGT

• Prospection de partenaires et d’usagers potentiels

• Formalisation des conventions de partenariats

• Formalisation des dossiers de demande de « certifications professionnelles » pour les modules courts de formation

• Budgétisation et suivi des dépenses de l’incubateur, en lien avec le responsable administratif et financier et le comptable de l’IMPGT

Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable Administrative de la CISAM et du Directeur de la CISAM en sa qualité de Responsable Scientifique et Technique du projet CISAM+.
Sous l’autorité hiérarchique des responsables du projet, co-directeurs de la chaire OTACC.

Compétences clé :

• Piloter des dispositifs d’ingénierie pédagogique dans le domaine de l’entrepreneuriat en lien avec une pluralités d’acteurs académiques et professionnels

• Conduire administrativement et financièrement des projets en lien avec le soutien à l’innovation 

• Connaître les particularités de l’entrepreneuriat dans le secteur des ICC 

• Maîtriser les outils bureautiques, la gestion de bases de données, les technologies de l’information et de la communication et des outils numériques collaboratifs 

• Sens de la communication, excellentes qualités rédactionnelles, y compris en anglais

Les avantages liés au poste :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents