Chargé en ingénierie pédagogique entrepreneuriat F/H
Employeur
Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?
Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
Mission
La Direction du Partenariat avec le monde socio-économique (DPMSE), créée en mars 2016, intervient en soutien des composantes et des services centraux pour favoriser le développement des ressources propres, l’insertion professionnelle et la réussite de nos étudiants.
Le Pôle PÉPITE Provence propose aux étudiants, enseignants chercheurs et personnels administratifs, de tous niveaux et filières confondues, la possibilité de découvrir l’entrepreneuriat, développer de nouvelles compétences et construire une idée ou un projet d’entreprise pendant ses études à travers un programme annuel mutualisé d’évènements, dispositifs et formations.
Le chargé en Ingénierie pédagogique entrepreneuriat contribue en étroite collaboration avec les membres du Pôle Pépite Provence, à la mise en œuvre des actions programmées et à la réalisation des objectifs fixés par la direction du pôle.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Coordination du volet formation à l'entrepreneuriat et ingénierie pédagogique
Coordination et gestion des formations existantes, gestion des prestataires de formation conception pédagogique, mise en œuvre et animation de modules de formation, ateliers et évènements de sensibilisation à l'entrepreneuriat, mesurer l'impact de l'activité : réalisation des évaluations et bilans...
Veille et identification des formations en entrepreneuriat au sein d’AMU et des établissements membres de Pépite Provence
Réalisation de rendez-vous individuels de conseils et informations a l'entrepreneuriat auprès des étudiants
Recevoir, conseiller, orienter les étudiants qui se questionnent sur l'entrepreneuriat. Concevoir et animer des ateliers sur la création d'entreprise et la créativité.
Participation à l'animation des lieux totems de l'entrepreneuriat étudiant Pépite Provence sur Marseille et Aix-en-Provence
Participation à des actions de sensibilisation et à des événements ou manifestations ponctuels de grande ampleur
Profil
Vous avez des connaissances en matière de développement de l'entrepreneuriat étudiant ?
Des connaissances budgétaires générales ?
Vous avez un intérêt pour l'enseignement supérieur et vous aimez la conception et l'animation de formation.
POUR FINIR
Ce poste nécessite :
Une présence a minima, d’une journée par semaine sur le site aixois
Une communication quotidienne avec les autres membres du pôle Entrepreneuriat Étudiant.
Des déplacements sur les différents établissements d'enseignement supérieur du territoire sont également à prévoir.
LES AVANTAGES
Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté
Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires
Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an
Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité
Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents