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Chargé du dispositif de suivi et d'évaluation du projet Ampiric F/H

Employeur

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

AMPIRIC (Aix-Marseille – Pôle d’Innovation, de Recherche, d’Enseignement pour l’Éducation) est un pôle pilote visant à améliorer durablement l’apprentissage des savoir fondamentaux des élèves tout au long de leur parcours scolaire, notamment de ceux qui sont en difficulté. AMPIRIC se fonde sur le développement de travaux de recherche innovants, pour mieux informer l’évolution de la formation initiale et continue des enseignants, et développer, expérimenter, diffuser de nouvelles approches pédagogiques.

Dans ce cadre, le chargé(e) du dispositif de suivi et d’évaluation F/H assiste le chef de projet et le groupe opérationnel du DSE dans la mise en œuvre et le suivi d’un des grands projets structurants pour l’établissement, le projet Ampiric. Sa mission centrale sera de concevoir et mettre en œuvre le Dispositif de Suivi et d’Évaluation (DSE) tel que défini dans le projet en s’appuyant sur la recherche et les données disponibles au sein de l’établissement, de l’académie et des ministères. Il aura ensuite en charge la coordination de la production des évaluations quantitatives et qualitatives, de leur analyse et de la valorisation des différents résultats.

 Il organisera les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

 Il travaillera étroitement avec les équipes de la DAES (rectorat), de la DEPP (MENJS), et du groupe opérationnel en charge du DSE. Il devra également collaborer avec la Fondation A*MIDEX et les directions centrales de l’établissement.

Activités principales

  • Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du projet Ampiric : concevoir et piloter, avec le responsable DSE, le dispositif de suivi et d’évaluation du projet, en s’appuyant sur la recherche et les données disponibles : conception, mise en œuvre, analyse, interprétation, consolidation

  • Concevoir une démarche méthodologique et un protocole d’évaluation

  • Mettre en œuvre un plan d’actions en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens assignés

  • Collecter les évaluations existantes sur les performances des élèves à l’échelle nationale et académique ; ainsi que celles existantes sur la professionnalisation des enseignants, et identifier les facteurs de réussite

  • Produire et organiser les indicateurs nécessaires aux protocoles d’évaluation (identification des bases de données existantes, création de base de données, construction d’outils et définir les méthodologies de production des indicateurs

  • Piloter et mettre en œuvre l’opérationnalisation d’études et d’enquêtes nourrissant les indicateurs définis, en cohérence avec les particularités d’un « terrain » spécifique

  • Organiser le traitement des données, leur spatialisation et leur interprétation

  • Alimenter par la production de résultats (indicateurs, données d’enquêtes quantitatives et qualitatives) les travaux du volet recherche du projet

  • Développer et animer des actions en lien avec le projet, dans un contexte multi-partenarial et multi-sites

  • Valoriser les résultats en fonction des publics destinataires (communication, publications, rapports et présentations orales), en lien avec la Direction de la Recherche et la Valorisation

  • Contribuer au reporting annuel auprès du financeur

  • Contribuer à la réflexion sur les techniques et les méthodes employées

  • Participer au travail collectif au sein de la fondation A*Midex avec les autres chargés du dispositif d’évaluation des autres projets lauréats France 2030 (Tiger, Dream-U…)

  • Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l’organisation, la production et les moyens de l’établissement

  • Participer à, la recension et l’analyse transversale des évaluations des dispositifs mis en place dans le cadre des activités du pôle pilote

  • Assurer ou contribuer à la mise en œuvre d’une démarche qualité dans la gestion de ses activités

  • Assurer une veille scientifique et méthodologique sur les méthodes et outils de traitement et d’analyse de données

Profil

Compétences clés :

  • Vous maîtrisez les méthodologies d’évaluation des politiques publiques et/ou des projets d’innovation pédagogique.

  • Vous maîtriser le langage de modélisation, manipulation et publication de données en sciences humaines et sociales .

  • Vous avez une expérience dans le champ de l’évaluation de projets en éducation, notamment en recherche.

  • Vous maîtrisez la langue anglaise.

Les avantages liés au poste :

  • Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

  • Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

  • Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

  • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

  • L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

  • Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

  • Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

  • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents

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