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Ingénieur prévention des risques - spécialité biologie F/H

Employeur

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

L'ingénieur en prévention des risques, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle prévention de la direction, assiste et conseille la direction des structures (composantes, laboratoires, services) pour l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et la protection de l'environnement.

Activités principales :

  • Pilotage de l'élaboration des documents uniques et du suivi des plans d'actions du campus .

Identifier les unités de travail et vérifier la mise en œuvre de l'évaluation des risques par les chefs de services concernés

Apporter une expertise technique et règlementaire aux différents acteurs pour identifier les situations à risques, proposer des solutions à mettre en oeuvre et un soutien technique pour leur mise en œuvre

Veiller à la bonne application des règles de prévention en réalisant des visites dans les différents services

Conseiller les responsables (scientifiques, techniques, administratifs) pour définir les procédures et solutions techniques à mettre en œuvre pour l'amélioration des conditions de travail lors des projets d'aménagement, de transformation ou de réhabilitation de locaux, de bâtiments, .

  • Etablir un diagnostic des situations à risque et analyser la situation et proposer un programme d'action

Analyse les documents uniques des différentes structures afin d'identifier les situations à risques ou actions à mettre en place au niveau du campus.

Assure la remontée des registres SST et réalise une analyse des incidents.

  • Veille à la bonne application des règles de prévention et au respect de la règlementation applicable

Réaliser des analyses de risques liées aux protocoles, des visites de prévention, des enquêtes accidents, des analyses de situations de travail afin de s'assurer de la bonne connaissance des règles, de leur mise en œuvre et proposer les actions d'amélioration à mettre en œuvre ou pour remédier aux défaillances identifiées,

  • Elaboration des plans de gestion de crises

Assurer la mise à jour de la cartographie des locaux à risques du campus, du classeur de gestion de crise et du PPMS et organiser la diffusion régulière de ces documents pour une appropriation par tous les acteurs du site

  • Co-Animer le réseau des AP

Animer le réseau des acteurs de la prévention de son campus

  • Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques

Profil

Compétences clés :

  • Connaissances en Biologie

  • Maitrise des normes et de la règlementation en matière de prévention des risques (code du travail, code de la construction, ICPE,..)

  • Connaissance de la méthodologie de la démarche d'évaluation et gestion des risques professionnels

  • Expérience en d'encadrement (supérieur, intermédiaire et de proximité)

Les avantages liés au poste :

  • Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

  • Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

  • Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

  • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

  • L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

  • Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

  • Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

  • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents

Compte tenu de la période estivale, les candidatures reçues seront traitées fin août.

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