Chargé de partenariats européens dans le domaine de l’eau et en sciences marines – Coordinateur d’EOREA H/F H/F

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Basée sur un mode de fonctionnement mutualisé entre 4 établissements partenaires (AMU, CNRS, Inserm, IRD), la Mission Europe pour la Recherche (M.E.R.) a pour ambition d’améliorer et renforcer l’accompagnement des unités de recherche du site (environ 115 unités) dans la préparation des réponses aux appels à projets européens liés à la recherche et à l’innovation.

Les sciences marines, l’ingénierie maritime, l’économie bleue ou encore le cycle de l’eau sont des domaines où les entités d’AMU exercent une large variété d’expertises sur la base desquelles AMU a fait le choix d’approfondir son positionnement européen, notamment pour contribuer aux priorités de la Mission « Restaurer notre océan et nos cours d’eau d’ici à 2030 » et d’autres initiatives de l’agenda politique et de recherche de l’Union européenne.

Dans le cadre de la Mission Europe pour la Recherche (MER) (service Europe mutualisé entre AMU, le CNRS, l’Inserm et l’IRD), qui regroupera à terme une vingtaine de personnes et en lien étroit avec les unités de recherche et les composantes concernées, l’Institut d’établissement pour les Sciences de l’Océan d’AMU, la Cité de l’Innovation et des Savoirs d’Aix-Marseille (CISAM) dans son axe de développement « économie bleue » et le Bureau d’AMU à Bruxelles, le/la titulaire du poste sera chargé-e des missions et activités suivantes :

1-Co-coordiner l’alliance European Ocean Research and Education Alliance (EOREA)

• Participer à la coordination du programme conjoint « effets du changement climatique sur les écosystèmes marins »: organiser et animer animant des réunions

• Accompagner les Joint Programmes Leaders, en promouvant l’alliance auprès des acteurs et décideurs nationaux, européens et internationaux, notamment lors d’évènements consacrés à l’océan et à l’eau, et en structurant l’alliance pour en faire un acteur incontournable à l’échelle continentale.

2-Détecter, sensibiliser, former et lobbying sur les appels à projets européens de R&I (Horizon Europe notamment) dans les domaines de l’eau et de la mer.

• Renforcer la participation du site d’Aix-Marseille aux programmes européens, en lien avec unités de recherche, instituts et composantes du site et les acteurs externes pertinents, tant au niveau national (ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, réseaux et alliances) qu’européen (réseaux, institutions européennes et partenaires potentiels).

3-Réseautage et montage de projets pour assurer la participation d’AMU aux futures initiatives actuelles et futures pan-européennes relatives à l’océan et à l’eau.

• Positionner les expertises présentes sur le site d’Aix-Marseille dans de futurs réseaux, priorités, programmes et initiatives européennes (future Knowledge and Innovation Community Water, Marine and Maritime sectors and ecosystems rattachée à l’Institut européen d’innovation et de technologie (EIT), Digital Twins of the Ocean, appels à projets de la Mission Restore our Ocean and Waters by 2030, etc).

Titulaire d'un master ou doctorat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans, y compris dans un contexte européen et/ou international. Une expérience scientifique sur les questions marines, maritimes ou relatives à l’eau serait un atout.

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances

• Programme-cadre pour la R&I Horizon Europe et autres programmes de R&I européens. Une connaissance avérée du montage et du management de projets européens serait un plus.

• Acteurs et enjeux des domaines marin et maritime à l’échelle internationale

• Connaissance des domaines scientifiques concernés avec, si possible, une expérience de recherche dans un de ces domaines

• Connaissance de la comitologie européenne et des circuits de décision nationaux et européens concernant les programmes européens de recherche.

• Langue anglaise : C1 minimum (cadre européen commun de référence pour les langues), plusieurs tâches s’exerçant intégralement en langue anglaise.

• Méthodologie de conduite de projets (animation de réseaux d’experts ou de chercheurs, coordinations d’actions communes, capacité à mobiliser des partenaires divers)

• Secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche

Compétences opérationnelles

• Relations publiques, conseil et communication (maîtrise)

• Piloter un projet (maîtrise) regroupant une quinzaine d’universités européennes

• Utiliser les techniques d'entretien (maîtrise)

• Savoir analyser, synthétiser et présenter des données (maîtrise)

• Techniques d’animation (maîtrise)

• Savoir organiser et planifier ses activités en fonction des priorités fixées (expert)

• Notions budgétaires pour suivre la gestion de l’alliance

• Utiliser les outils bureautiques, notamment les fonctionnalités Bases de données d’Excel (maitrise)

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation, capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs

• Sens stratégique et grande capacité d’analyse

• Grande autonomie, proactivité, réactivité et dynamisme

• Capacité à évoluer dans un contexte collaboratif et multiculturel

• Sens de la représentation et de la diplomatie

Les avantages AMU :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaire

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents