Référent campus vie étudiante / Handicap (F/H)

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

L'agent exerce ses missions au sein du Pôle de la Vie Étudiante (PVE) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'Antenne BVE-Mission handicap du Campus de l’Étoile.

Le Référent de campus vie étudiante - handicap du BVE-MH du Campus Étoile, assure les missions suivantes :

Accueil des étudiants en situation de handicap

• Accueillir les étudiants en situation de handicap d'une partie des filières des composantes du campus et des sites rattachés, et suivi de la mise en place de leurs accompagnements d'études et d'examens

• Organiser des équipes plurielles pour la mise en place de l'accompagnement individualisé des étudiants en situation de handicap en relation avec le SIUMPPS, les référents handicap de composante, les référents de filières, les responsables des sites et des services communs (DRIF SCD, DHSE, SUAPS, SUIO, SUFA) et des services des scolarités et/ou examens.

• Établir les fiches Handi-besoin, rédiger, suivre les signatures des PPES.

• Participer aux achats clé matériel adapté spécifique (devis) pour les ESH.

• Rédiger les services faits en vue de la rémunération des ctrs étudiants employés sur le site.

• Saisir les données de filières pour renseigner les tblx de suivi du campus, enquête statistique ministérielle.

• Rendre régulièrement compte au responsable du BVE-MH de l'état d'avancement des dossiers confiés, en particulier par la mise à jour permanente des tblx de suivi dans le fichier commun de la DEVE.

Suivi d'une partie de l'activité vie étudiante de l'antenne

• Développer les actions d'animation de campus.

• Impulser et promouvoir l'initiative étudiante (aide au montage de projets).

• Soutenir les associations dans leurs projets collectifs, leurs demandes de subvention, leurs demandes de locaux (conventions, assurances).

• Suivre les bilans (projets FSDIE) remis par les associations étudiantes pour la régularisation comptable de subvention attribuée en commission. L'agent assurant la prise en charge d'un projet associatif dès le montage procédera au suivi de bilan auprès de l'association étudiante ou du porteur de projet individuel.

• Contribuer et prendre part aux dispositifs d'actions et de lutte contre la précarité et la fracture numérique étudiante mis en place par l'établissement

• Contribuer à l'animation des guichets uniques étudiants.

• Participer aux événements institutionnels (Salons, journées thématiques, DFB, IPO).

• Recueillir, diffuser les informations du campus sur supports de communication interne, externe.

Savoirs sur l'environnement professionnel

·         Fonctionnement de l'Université

·         Règlementation sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées (loi du 11 février 2005)

·         Réglementation sur la charte université — handicap de 2007 et de 2012

·         Réglementation sur la loi du 22 juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur et à la recherche sur la mise en œuvre d'un Schéma Directeur pluriannuel sur le Handicap (SDH) dans l'établissement

·         Réglementation relative aux aménagements des examens et concours de l'enseignement supérieur pour les candidats présentant un handicap (décret n o 2005-1617 — circulaire no2011-220) Cadres juridique et administratif de la réglementation des associations loi 1901

·         Charte des associations étudiantes d'AMU

·         Règlements du FSDIE Projet et du FSDIE Social

Savoir faire

·         Capacité à gérer en autonomie son activité

·         Aptitude à rendre compte

·         Capacité à travailler en équipe

·         Compétences rédactionnelles

·         Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Powerpoint, messagerie électronique, Réseaux sociaux).

Savoir être

·         Aptitude à la polyvalence Sens de l'organisation

·         Sens relationnel

·         Capacité à être force de proposition

·         Rigueur, réactivité

Les avantages liés au poste :

·         Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

·         Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois (sur demande)

·         Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

·         L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

·         Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

·         Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

·         Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents