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Responsable documentaire F/H

Employeur

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

Sous l'autorité de la responsable du pôle « Documentation électronique et science ouverte » :

  • Vous mettez en œuvre la politique documentaire de l'établissement pour les secteurs disciplinaires dont vous êtes responsable

  • Vous assurez la complétude du portefeuille électronique et validez sa cohérence avec le plan de développement global des collections

  • Vous participez à la constitution, à l'organisation, à l'enrichissement, à l'évaluation et à la communication au public des collections numériques (sélection, acquisition, suivi budgétaire et technique, évaluation)

  • Vous êtes responsable de la formation des agents du SCD aux ressources électroniques dans les secteurs dont vous avez la charge, ainsi que de l'information des publics et des collègues sur les ressources et services proposés (site web, blog, intranet, réseaux sociaux...)

  • Vous êtes chargé des indicateurs d'usages pour l'accompagnement de la politique documentaire numérique (collecte des données statistiques pour toutes les disciplines, production du rapport annuel, élaboration de tableaux de bord, réponses aux enquêtes nationales, contribution au plan de développement des collections

  • Enfin, vous assurez une veille professionnelle en collaboration avec les autres agents du service et vous en diffusez périodiquement les résultats

Vous serez également amené à participer aux groupes de travail du SCD et nationaux, à la vie de la profession (publications, groupes de travail...) et à l'alimentation des outils de communication du SCD (listes de diffusion, réseaux sociaux...)

DONNÉES QUANTITATIVES

Nombre de ressources électroniques (bases, revues, livres) : plus de 116 000
Usages : près de 6 millions de documents en texte intégral consultés en 2021

Profil

CONNAISSANCES ET SAVOIR ATTENDUS

  • Édition, librairie et fournisseurs d'informations

  • Collections, documents et ressources électroniques

  • Sociologie des publics et services aux publics

  • Traitement de l'information et systèmes d'information, technologie de l'internet, publications électroniques (provenant d'éditeurs commerciaux ou en accès libre)

  • Politiques publiques relatives à l'action culturelle, au développement scientifique et à la formation

  • Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque et de l'université

POUR FINIR

Vous êtes autonome.
Vous faites preuve de discernement.
Vous savez vous adapter, vous aimez travailler en équipe, former et transmettre votre savoir.

LES AVANTAGES

  • Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

  • Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

  • Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

  • Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

  • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

  • L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

  • Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

  • Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

  • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents

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