Assistant ingénieur en sciences des matériaux et caractérisation F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

L'Institut de Chimie Radicalaire (ICR) est une unité mixte de recherche spécialisée dans la conception, la synthèse et l'étude d'espèces radicalaires appliquées au domaine de la synthèse organique, la biologie et la science des matériaux. L'ICR compte 8 équipes dont l'équipe Chimie Radicalaire Organique et Polymères de Spécialités (CROPS). Composée de 13 membres permanents et, en moyenne, de 15 membres non-permanents, ses activités de recherche sont structurées autour de trois grands axes : le développement de nouvelles méthodologies de polymérisation, la synthèse de polymères à architecture et composition contrôlées et la caractérisation de l'ensemble des espèces synthétisées dans le laboratoire. C'est dans ce dernier axe de recherche que les missions du futur Assistant Ingénieur s'inscriront.

L'assistant ingénieur réalisera la caractérisation de matériaux polymères ainsi que des différentes molécules organiques synthétisés au sein de l'équipe Chimie Radicalaire Organique et Polymères de Spécialités (CROPS) rattachée à l'Institut de Chimie Radicalaire (ICR — UMR7273). Dans ce but, il appliquera différentes techniques implantées dans l'équipe telles que la Chromatographie Liquide Haute Performance (HPLC), l'analyse calorimétrique différentielle (DSC), la diffusion dynamique de la lumière (DLS), Rhéologie, Résonance Paramagnétique Electronique (RPE).

Pour chaque technique utilisée, l'agent sera amener à :

• Conduire l'expérience pour optimiser les résultats en ajustant le réglage de l'appareillage

• Préparer les échantillons en vue de l'analyse à effectuer

• Extraire les résultats bruts, les mettre en forme et les présenter

• Choisir le protocole d'analyse et l'adapter en concertation avec les demandeurs

• Rédiger le cahier de laboratoire, les procédures expérimentales, les notes techniques, les rapports d'analyse

• Détecter les dysfonctionnements et réaliser les opérations d'entretien, de maintenance et les dépannages de premier niveau

• Initier les utilisateurs aux techniques et leur transférer ses compétences

• Gérer l'approvisionnement en matériel et en produits

• Suivre et se former à l'évolution des techniques d'analyse

• Assurer une assistance technique en intervenant pour la mise au point des manipulations, de travaux pratiques

• Suivre l'évolution des règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application en liaison avec l'assistant de prévention

• Gérer le planning d'utilisation des appareils

Positionnement hiérarchique :

L'agent sera encadré par un Ingénieur d’Études au quotidien et sera supervisé par le Directeur de l'équipe, lui-même Directeur de Recherche.

Compétences clés :

• Techniques d'analyse chimique

• Techniques de préparation d'échantillons

• Outils mathématiques et informatique nécessaire à l'exploitation des résultats

• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

• Risques professionnels (électriques, rayonnement..) et leur prévention

• Langue anglaise : BI (cadre européen commun de référence pour les langues)

• Organisation, sens relationnel, dynamisme, rigueur

Les avantages liés au poste :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents