Vous disposez de connaissances en gestion financière et en comptabilité, idéalement acquises dans le cadre d’une formation de type baccalauréat professionnel en gestion-administration ou dans un domaine similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et possédez une bonne expression écrite et orale.
Vous savez analyser et hiérarchiser les demandes, organiser votre travail et identifier les priorités en tenant compte des délais et des contraintes. Vous êtes capable d’appliquer les règles et les procédures qui encadrent votre activité et de vous adapter à votre environnement professionnel.
Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’autonomie dans l’organisation de votre travail. Vous savez prendre des initiatives, travailler en équipe et avec différents interlocuteurs, tout en rendant compte de votre activité.
Doté(e) d’un bon sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre discrétion professionnelle et votre capacité à traiter les dossiers avec sérieux.
Le poste est ouvert aux jeunes diplômés : une première expérience professionnelle n’est pas indispensable. Une formation en gestion financière, comptabilité ou gestion administrative constitue un atout.
Prise de poste pour octobre – CDD 12 mois – renouvellement possible
Temps de travail 39h10 ou 37h30 – du lundi au vendredi
Rémunération : 1520€ net / mois environ puis 1595€ net / mois environ après un an de contrat
Localisation du poste : 29 avenue Robert SCHUMAN – 13100 Aix en Provence
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social