Chargé·e d'audit interne et management des risques - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Au sein d’une équipe de 13 personnes et directement rattaché·e à la Directrice de la Direction d'appui à la stratégie, au pilotage et à la qualité (DIRSPEQ), vous contribuerez à renforcer le pilotage stratégique, la maîtrise des risques et la démarche qualité de notre université. En tant que consultant interne, vous accompagnerez les directions dans leurs grands projets et animerez l’audit interne ainsi que le contrôle interne des fonctions supports, au service de la formation et de la recherche.

Missions principales

• Participer à la réalisation de missions d’audit interne : collecte et analyse d’informations, conduite d’entretiens, évaluation des dispositifs de contrôle interne.

• Contribuer à l’analyse des risques pour l’élaboration du plan d’audit interne.

• Accompagner les directions et composantes dans la sécurisation et l’amélioration de leurs processus.

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des cartographies des risques ainsi qu’au suivi des plans d’actions associés.

• Rédiger des constats, conclusions et recommandations, et assurer le suivi de leur mise en œuvre.

• Contribuer à la formalisation et à la diffusion des procédures, référentiels et outils de pilotage.

• Développer une culture de maîtrise des risques au sein de l’établissement et produire des indicateurs de suivi.

Doté·e d’une expérience confirmée en audit interne et en management des risques, vous maîtrisez les normes professionnelles d’audit, les méthodes d’analyse des risques et causale, ainsi que les bonnes pratiques en contrôle interne. Votre expertise en gestion de projet et en assistance à maîtrise d’ouvrage (diagnostic, analyse des besoins) sera un atout majeur.

Vous savez piloter des missions d’audit, conduire des entretiens, cartographier et évaluer les risques, et disposez de solides compétences rédactionnelles et informatiques. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre diplomatie et votre aisance relationnelle vous permettront de rendre compte efficacement et d’accompagner les équipes avec pertinence.

Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d’une démarche stratégique et qualité ambitieuse !

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social