Ingénieur en développement F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Au cœur de l'Université d'Aix-Marseille, un projet ambitieux prend forme, visant à mettre en lumière et à valoriser les compétences et l'expertise de nos unités de recherche. L'objectif principal de ce projet est de concevoir un outil informatique qui offrira une vision dynamique et détaillée des compétences des chercheurs à travers leurs publications et les projets de recherche déposés au sein de nos institutions.

Missions et activités :

• Réaliser le développement logiciel (maquettage, spécifications générales et/ou détaillées, conception, réalisation, tests) selon les préconisations de l’équipe du projet en charge de la fouille de données.

• Être en support de la maîtrise d’ouvrages ou des équipes maîtrise d’œuvre pour la rédaction, la complétude et la validation de cahiers des charges.

• Rédiger la documentation technique.

• L’analyste développeur veillera en interne à :
  -Rendre compte de l’avancement des travaux confiés,
  -Participer au partage de connaissances au sein de l’équipe (forge/ wiki),
  -A documenter ses réalisations,
  -A respecter les normes de qualité de programmation établies.

• Être familier avec les outils de prototypage et de compilation, permettant une mise en œuvre efficace des algorithmes.

• Mener une veille technologique continue dans les domaines d'activité

Positionnement hiérarchique

L’agent travaillera au sein de la Direction du Numérique (DirNum) sous la responsabilité du directeur du pôle « développement » situé sur le campus Centre (Saint-Charles) à Marseille.

Compétences métiers :

• Bonne connaissance des langages PHP (framework symfony) et python

• Bonne connaissance des langages de front tels que react, rust ou AngularJS

• Maîtriser les méthodes et techniques de programmation orientées objet.

• Maîtriser les concepts de base de données relationnelle et les techniques de modélisation des données (Merise)

• Maîtriser l’anglais technique du domaine.

• Connaître une méthode de spécification et de conception (UML)

• Connaître le langage SQL/PLSQL

• Connaître les environnements GNU/Linux

• Connaître l’outil de gestion de version GIT.

• Connaître le HTML5, CSS3, JavaScript et les pratiques d’accessibilité web.

• Être familier avec les webservices REST, SOAP.

• Connaître les annuaires LDAP et les systèmes d’authentification centralisés (SSO).

Savoirs-être :

• Suivre les projets au sein de l’équipe.

• Savoir travailler en équipe et transmettre ses connaissances.

• Être à l’écoute des attentes des utilisateurs

Les avantages AMU :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaire

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents