Agent·e d'entretien - F/H

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (amU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.

amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo: https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Au sein du département Génie Mécanique et Productique, ce poste contribue au bon fonctionnement d'un environnement de formation industrielle reconnu pour la qualité de ses équipements et ses liens étroits avec le monde professionnel. Accueillant près de 400 étudiantes et étudiants, le département dispose d'ateliers et de plateformes techniques où se déroulent chaque jour de nombreuses activités pédagogiques et de production.

Rattaché à la zone atelier de fabrication, représentant près de 2 740 m², le poste occupe une place essentielle dans le maintien d'un cadre de travail propre, sûr et accueillant. Les missions s'exercent au cœur des espaces d'enseignement, des ateliers, des salles de travaux dirigés et pratiques, des locaux administratifs ainsi que des espaces communs. Elles contribuent directement à offrir aux équipes, à la population étudiante ainsi qu'aux partenaires un environnement propice à l'apprentissage et aux activités techniques.

En lien étroit avec la direction du département, le responsable d'atelier, le secrétariat, le service logistique et l'ensemble des équipes du campus, le poste associe entretien des locaux et des équipements, soutien logistique et participation au bon déroulement des activités quotidiennes. Il comprend également la gestion des consommables et des matériels nécessaires à l'activité, l'entretien du linge et des vêtements de travail, la vigilance quant au bon état des installations et la participation aux actions de prévention. Par sa présence au quotidien, ce poste contribue à la qualité de vie au travail, à la sécurité des espaces et à l'image du département, tout en participant à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement du public.

Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et attentive à la qualité du service, capable d'évoluer dans un environnement technique et industriel exigeant. Une bonne compréhension des règles d'hygiène et de sécurité en atelier, la maîtrise des techniques d'entretien et des équipements de nettoyage industriels (dont l’autolaveuse) sont des atouts.

L’activité consiste à entretenir les espaces, matériels et outils de travail en appliquant les procédures et normes en vigueur, et à identifier des pistes d’amélioration pour faciliter le fonctionnement du service dans une logique de qualité et d’amélioration continue.

Le poste repose sur un esprit de coopération : sens de l’organisation, planification des activités, respect des délais, travail coordonné avec différents interlocuteurs. L’utilisation maîtrisée des équipements de sécurité, un comportement responsable et une attention constante à la prévention des risques contribuent à un environnement de travail sûr, efficace et accueillant.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

Deux étapes après réception de la candidature : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, puis un entretien avec les responsables. En cas de succès, la confirmation du recrutement est rapide. À l’arrivée : parcours d’accueil, intégration et formations adaptées pour favoriser le développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Flexibilité possible dans l’organisation de la semaine de travail (télétravail et semaine en 4j ou 4,5j) dès 2 mois d’ancienneté, selon le cadre de la structure et en accord avec le manager

- Équilibre des temps de vie : jusqu'à 50 jours de congés la première année, puis 58 jours après un an (selon l’organisation et le temps de travail)

- Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- Prise en charge des transports en commun à 75%, compatible avec un forfait mobilité durable

- Possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l’usage de cycles domicile-travail

- Accès à des prestations dans les domaines du loisir, du sport, de la culture et du social