Contrôleur de gestion F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

L'assistant de gestion budget fait partie d'une équipe constituée de 4 personnes dont un responsable (A). Son champ d'activité porte sur toutes les composantes, services communs et directions. Il a la responsabilité d'un portefeuille d'activité.

MISSIONS PRINCIPALES

L'assistant de gestion budget participe à la mise en œuvre du dialogue de gestion.
Il assure le bon déroulement de l'exercice au niveau budgétaire.
Il informe, conseille les composantes et services de l'université dans leur gestion et diffuse une culture de gestion.

ACTIVITÉS

• Élaborer une partie des documents et supports utiles au dialogue budgétaire et participer aux entretiens avec les composantes, directions, services communs de son portefeuille

• Alimenter des tableaux de synthèse et des tableaux de bord permettant d'élaborer des scenarii de programmation pluriannuelle, notamment lors de l'élaboration du budget

• Suivre l'exécution budgétaire, contrôler la disponibilité des crédits, participer aux analyses annuelles et réaliser les opérations budgétaires courantes (virements, réimputations, création structures budgétaires dans SIFAC)

• Gérer les financements des contrats pluriannuels hors recherche (bilans financiers, facturation comptable et réalisation des opérations de clôture)

• Élaborer le PAP (Projet Annuel de Performance) et le RAP (Rapport Annuel de Performance),

• Contribuer à la définition et à la rédaction des procédures budgétaires

• Créer un dialogue avec l'ensemble des composantes et services dont il a la charge

• S'assurer de la fiabilité des informations produites

• Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives

Tendances d'évolution

• Mise en place du nouveau décret GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique) entraînant une évolution du process budgétaire et des outils financiers, intégrant les notions de pluri-annualité et de programmation.

• Participation à des projets transverses.

  Mise en place d'un nouvel outil d'élaboration et de consolidation budgétaire.

COMPÉTENCES

• Bonne connaissance des finances publiques

• Expérience dans les domaines financiers et budgétaires

• Connaissances des techniques et des règles de la comptabilité publique appliquées aux EPSCP dans le contexte RCE

• Maîtrise de l'outil SAP

• Maîtrise avancée d'Excel; bonnes connaissances de Word et PowerPoint

• Maîtrise de l'anglais appréciée

• Savoir être aptitude et goût affirmé pour le travail en équipe

• Grande rigueur, bon raisonnement financier, capacité de synthèse

• Bonnes capacités relationnelles, diplomatie et pédagogie - excellente réactivité

• Très bonne faculté d'organisation

• Savoir rendre compte

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social