Avec un niveau BAC+3 minimum, vous avez de bonnes connaissances des réseaux MAN et des réseaux de datacenter, ainsi que d'une maîtrise des protocoles de routage avancés (OSPF, IS-IS, BGP, MPLS, Segment Routing, EVPN/VXLAN). Vous savez analyser et diagnostiquer des incidents réseau complexes, et vous maîtrisez les outils d'administration, de métrologie, d'audit et de diagnostic, avec une bonne connaissance des principes de sécurité des infrastructures. Vous avez des connaissances en téléphonie sur IP (SIP/RTP, architectures VoIP) et en environnements Linux et/ou Windows, et vous êtes capable de rédiger des documentations techniques et des procédures d'exploitation. Une expérience sur les équipements Juniper, le Wi-Fi Aruba, les solutions de sécurité Palo Alto Networks en haute disponibilité, ou encore l'automatisation avec Python et Ansible sera particulièrement appréciée.
Rigoureux·se, autonome et réactif·ve, vous avez le sens de l'initiative, de l'organisation et du travail en équipe, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle, à l'oral comme à l'écrit.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social