Adjoint·e technique en instrumentation, expérimentation et mesure - F/H

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. 

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. 
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". 
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo :https://youtu.be/7-Hrtn-l2Q

L'agent recruté sera intégré au Département Génie Thermique et Énergie de l’IUT d’Aix-Marseille et sera encadré(e) par le technicien du département. Ce poste implique une collaboration étroite avec les enseignants et les étudiants du BUT, notamment dans le cadre des travaux pratiques, des SAé (Séances d'Apprentissage Encadrées), des projets et des études techniques. De manière ponctuelle, l'agent recruté pourra également intervenir en soutien technique pour d'autres départements.

Missions et activités principales :

Missions :

• Mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux.

• Contribuer à la gestion, la maintenance et les achats de matériels expérimentaux ou pédagogiques.

Activités principales :

• Former les utilisateurs aux modes opératoires des dispositifs expérimentaux et à l’utilisation de l'atelier.

• Participer au suivi et au support technique des projets des étudiants.

• Assurer la maintenance de premier niveau et effectuer le diagnostic de pannes simples.

• Assurer les relations avec les fournisseurs pour les approvisionnements en matériels.

• Choisir, installer et utiliser les logiciels bureautiques et d'assistance à la réalisation et à la présentation d'expériences.

• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la bonne gestion des locaux et matériels.

• Contribuer à la sécurité des personnes et des locaux.

• Gérer les matériels communs pour les salles de cours, TD, TP et les postes de travaux pratiques (installation, rangement).

• Accueillir et conseiller les stagiaires et étudiants dans le cadre des travaux pratiques et projets.

Conditions particulières d’exercice :
L'agent recruté pourra être amené à travailler en hauteur (moins de 3 mètres).

Connaissances et savoirs :

-      Techniques mises en œuvre lors de l'expérimentation : usinage, assemblage mécanique, soudage, ajustage… (connaissances générales)

-      Dispositifs expérimentaux en électricité, électrotechnique, construction mécanique… (connaissances générales)

-      Notions de base en thermique, installations CVC, électrotechnique, hydraulique, aéraulique

-      Notions de base en dessin industriel

-      Notions de base en métrologie

-      Notions de base en réglementation d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :

-      Soudage

-      Usinage (tournage, fraisage)

-      Électronique

-      Électricité

-      Impression 3D

-      Plomberie

-      Assurer la maintenance de premier niveau

-      Utiliser les logiciels spécifiques au domaine

-      Exploiter et interpréter les documents techniques

-      Travailler en hauteur en respectant les consignes de sécurité

Savoir-être :

-      Capacité à travailler en équipe

-      Rigueur et fiabilité

-      Capacité d’adaptation

-      Capacité d’écoute

-      Sens de l’organisation

-      Respect des règles et des procédures

-      Aptitude à s’adapter aux évolutions technologiques des matériels

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats présélectionnés (effectué avec soin par un humain, et non par une IA), puis un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas d’issue favorable, nous mettons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil et d’intégration structuré, ainsi que de formations adaptées à vos besoins afin de favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs sont ouverts dès 2 mois d’ancienneté, en accord avec le manager : le télétravail et la semaine en 4 ou 4,5 jours.

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (en fonction de l’organisation choisie et du temps de travail).

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires, et application du RIFSEEP pour les titulaires.

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %, compatible avec un forfait mobilité durable.

- Possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail.

- Accès à des prestations dans différents domaines : loisirs, sport, culture et action sociale.