Chargé·e de projets culturels - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Le·a Chargé·e de projets culturels a en charge la mise en œuvre de la politique culturelle et artistique d’AMU impulsée par la vice-présidente Culture. Cette fonction consiste notamment à concevoir et à gérer la programmation culturelle et artistique, à animer le réseau des partenaires culturels, à promouvoir les actions mises en place auprès des étudiants sur les différents campus, etc. 

Activités principales

• Mettre en œuvre et suivre des ateliers et des ensembles artistiques tout au long de l’année

• Programmer et suivre des évènements comme des concerts, spectacles, festivals… (accueil public et régie logistique technique).

• Développer des partenariats avec des structures culturelles

• Accompagner et soutenir les projets culturels des étudiants sur les plans opérationnels, juridiques, financiers

• Participer à la coordination entre les différents services de l’Université ayant une politique culturelle : SCASC, Cellule Scientifique et Technique (CST), composantes …

• Vérifier la conformité des actions au regard des conventions et contrats signés

• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du Bonus Culture et du statut étudiant Artiste à besoins spécifiques

• Mettre en place des actions de médiations auprès du public étudiant

• Promouvoir les actions de la Direction auprès des différents interlocuteurs

• Participer à la recherche de financement privés ou publics

• Développer des outils de mesure pour le suivi de l’action de la Direction

• Gérer et mettre à jour des bases de données.

Nous recherchons un·e chargé·e de projet culturel doté·e d’une solide connaissance des cadres juridiques de l’action culturelle, de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, ainsi que des politiques artistiques et culturelles nationales et régionales. Une maîtrise des notions de gestion administrative et une bonne compréhension des publics sont essentielles.

Vos missions exigeront de savoir évaluer la faisabilité des projets, organiser et anticiper leur mise en œuvre, tout en mobilisant et animant les parties prenantes. Vous serez amené·e à élaborer et suivre des budgets, rédiger des bilans financiers et d’activité, et produire des documents de synthèse. La maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de dessin et des outils web sera un atout, tout comme une bonne pratique de l’anglais.

Enfin, votre profil devra allier créativité, rigueur, sens de l’organisation et réactivité, avec des qualités relationnelles avérées et une capacité à vous adapter rapidement aux évolutions.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social