Chargé·e de projet - Equipe pilote E-cité - AMPIRIC

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Le projet AMPIRIC vise à améliorer les performances des élèves, notamment ceux qui sont en difficulté, dans leur apprentissage des savoirs fondamentaux tout au long de leur parcours scolaire en développant expérimentant, diffusant des approches pédagogiques innovantes fondées sur les technologies numériques. Le projet vise à renforcer la mise en réseau entre terrain, formation et recherche. L’ensemble des actions du pôle sont conçues dans cette perspective, fondée notamment sur des communautés de pratiques entre équipes pédagogiques dans les établissements, de recherche dans les laboratoires et de production dans les entreprises.

La personne recrutée sera impliquée dans les activités de recherche relatives à l’équipe pilote E-cité, éducation à la citoyenneté à l’ère du numérique. Coordonnée par Perrine Martin et Julien Garric, l’équipe pilote « E-cité, éducation à la citoyenneté à l’ère du numérique » propose de contribuer à améliorer l’apprentissage fondamental « respecter autrui », en constituant un incubateur interdisciplinaire et pluri-catégoriel associant chercheurs, enseignants, cadres du Ministère de l’Éducation Nationale et partenaires de l’école. Elle ambitionne de devenir un écosystème incontournable d’innovations, d’échanges et de créations, pour les acteurs impliqués dans l’éducation à la citoyenneté, y compris numérique, et à l’esprit critique qui pourront s’y enrichir mutuellement tout en nourrissant le pôle de leurs productions. L’équipe s’inscrit au cœur des tensions entre la diversité des publics et le principe d’une citoyenneté universaliste égalitaire, notamment à travers l’Éducation aux Médias et à l’Information et l’Enseignement Moral et Civique.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la valorisation du projet (communications et publications scientifiques).

• Rédiger un rapport d’activité à 6 mois et un rapport d’étude à l’issue du contrat.

• Participer à la mise en œuvre d’une recherche collaborative, inscrite dans le projet EAFC « SCRoL² » portant sur le développement professionnel des enseignants de cycle 2 et 3 ainsi qu’à l’apprentissage du respect d’autrui au regard d’un dispositif de webradio scolaire.
  
  

Vous êtes ingénieur·e et disposez d'une expérience significative des techniques d'expérimentation en recherche en éducation ainsi que dans l'analyse de données de recherche. Vous possédez des compétences relationnelles et organisationnelles qui vous permettent d'agir en facilitateur·rice de groupe, notamment pour préparer et piloter des démarches d'intelligence collective. Vous êtes sensibilisé·e aux problématiques éducatives, en particulier aux questions de citoyenneté et d'engagement de la jeunesse, ainsi qu'aux enjeux du numérique éducatif.

Vous maîtrisez la recherche d'information en ligne et les principales fonctionnalités d'un tableur, et vous disposez de connaissances de base en recherche en sciences humaines et sociales ou en éducation, ainsi que de compétences méthodologiques minimales en recherche quantitative et/ou qualitative. Une connaissance du territoire éducatif concerné par le projet AMPIRIC serait un atout.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social