Rejoignez-nous si vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d’un établissement d’enseignement supérieur et contribuer concrètement aux missions du service public universitaire. À l’aise dans un environnement institutionnel, vous comprenez les enjeux du fonctionnement d’une université ou êtes motivé·e à en maîtriser les codes et les procédures.
Vous appréciez le contact avec des publics variés et savez assurer un accueil de qualité, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, en faisant preuve de clarté, de courtoisie et de sens de l’écoute. La rédaction de documents, de messages ou de synthèses fait partie de vos points forts, tout comme l’utilisation des outils bureautiques courants et des plateformes de gestion dématérialisée.
Organisé·e et rigoureux·se, vous savez gérer les priorités, faire face aux situations urgentes et travailler en autonomie tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique collective. Votre sens du service public, votre fiabilité et votre esprit d’équipe constituent des atouts essentiels pour contribuer efficacement au bon fonctionnement de l’Institut et à la qualité du service rendu aux usagers.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social