Ingénieur·e d’études en Analyse Chimique

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Contexte du poste :

Le CEREGE, un centre de recherche multidisciplinaire spécialisé dans les géosciences et l'environnement est situé au cœur du Technopôle de l’Arbois à Aix-en-Provence et au centre de Marseille sur le Campus St Charles. L’unité, organisée en 4 équipes de recherche, 19 plateformes et d'un service d’appui à la recherche, regroupe du personnel issu de 5 tutelles (CNRS, AMU, IRD, INRAE et Collège de France) : des chercheurs, des enseignants et des étudiants passionnés par les enjeux environnementaux et climatiques dont la mission est de comprendre l’évolution de notre planète et d’apporter des solutions aux défis écologiques auxquels nous sommes confrontés.

Le poste proposé est mutualisé pour le pôle « Géochimie » du CEREGE pour faire fonctionner et assurer l’activité des 2 laboratoires qui le compose, « chimie des glaces » et « 14C in situ » récemment développés et installés au CEREGE, uniques en France et très rares en Europe.

Les activités et développements de ces 2 laboratoires contribuent fortement aux développements de l’instrument national, Laboratoire National des Nucléides Cosmogéniques (LN2C) incluant le spectromètre de masse par accélérateur, ASTER, qui fait partie de l’infrastructure de recherche RéGEF.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Climat et du pôle « Géochimie », vous assurerez la mise en œuvre des techniques et méthode des analyses chimiques des laboratoires de géochimie du CEREGE sur des méthodes émergentes et rares utilisant des nucléides cosmogéniques en géochronologie et chimie des glaces dans le cadre de différents projets de recherche.

Vos activités principales :

• Assurer la préparation, le traitement physico-chimique et la mise en œuvre des protocoles de préparation d’échantillons de glace et de oches destinés aux analyses par spectrométrie de masse par accélérateur sur les plateformes ASTER et AixMICADAS ;

• Développer, adapter et optimiser les méthodes analytiques et les protocoles expérimentaux en fonction des problématiques scientifiques des projets de recherche menés au sein des 2 laboratoires ;

• Traiter, contrôler, interpréter et présenter les résultats analytiques ;

• Rédiger les rapports d’analyses, les notes techniques, les protocoles expérimentaux et procédures associées ;

• Planifier les activités des 2 laboratoires en fonction des contraintes de mutualisation ;

• Diagnostiquer les dysfonctionnements courants et assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective des équipements ;

• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de gestion des risques ;

• Former, accompagner et encadrer les étudiants, stagiaires et utilisateurs externes ; participer à la coordination des activités techniques des plateformes en lien avec les responsables scientifiques ;

Conditions particulières d’exercice :

• Travail en chambre froide en température négative (-20°C)

• Utilisation de scies

• Permis B nécessaire pour le transport d’échantillons de glace entre l’entrepôt frigorifique de Vitrolles et le CEREGE (2 à 3 allers-retours par mois)

• Travail dans 3 bâtiments du CEREGE tous localisés sur le site de l’Europôle de l’Arbois

• Manipulation d’un four à haute température (1700 °C)

De formation Bac+3 en chimie, vous disposez de solides bases en sciences de l’environnement et souhaitez rejoindre un environnement de recherche académique stimulant et collaboratif. Vous savez gérer votre activité dans un calendrier et un cadre complexe, tout en sachant rendre compte. Vous êtes bon communiquant et pédagogue, vous aimez travailler en équipe et avez un fort sens de l'initiative et de la rigueur.

Vous présentez également les savoir-faire suivant :

• Connaissances approfondies en chimie des solutions et en chimie analytique

• Connaissances théoriques et pratiques dans les techniques d’analyse géochimique

• Connaissances générales en géochronologie du Quaternaire

• Maîtriser les outils informatiques pour présenter des résultats

• Connaître les risques chimiques liés aux produits et techniques utilisés

• Capacité à animer un collectif et transmettre des connaissances

• Niveau correct d’anglais technique (B1 à B2)

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social