Ingénieur en production, traitement, analyse de données et enquêtes F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

AMPIRIC (Aix-Marseille – Pôle d’Innovation, de Recherche, d’Enseignement pour l’Éducation) est un projet lauréat de l’AAP « Pôle pilote de formation des enseignants et de recherche pour l’éducation » du PIA3 volet « Territoires d’innovation pédagogique » : https://ampiric.fr/recherche/equipe-pilote/defi-developpement-professionnel-en-formation-initial

AMPIRIC vise à améliorer les performances des élèves, notamment ceux qui sont en difficulté, dans leur apprentissage des savoirs fondamentaux tout au long de leur parcours scolaire en développant expérimentant, diffusant des approches pédagogiques innovantes fondées sur les technologies numériques. Le projet vise à renforcer la mise en réseau entre terrain, formation et recherche. L’ensemble des actions du pôle sont conçues dans cette perspective, fondée notamment sur des communautés de pratiques entre équipes pédagogiques dans les établissements, de recherche dans les laboratoires et de production dans les entreprises.

En tant qu'ingénieur en production, traitement, analyse de données et enquêtes du projet, votre mission principale sera de concevoir et mettre en œuvre dans le cadre du suivi longitudinal des élèves du 1er au 6ème degrés le protocole de collecte et le traitement de données issus des évaluations nationales réalisées par la DEPP.

Activités principales :

• Concevoir une démarche méthodologique

• Coordonner la conduite des opérations de production et de recueil : adapter les techniques aux particularités des bases de données de la DEPP

• Organiser le traitement des données et participer à l'analyse des résultats

• Concevoir et organiser des bases de données ou des corpus

• Rédiger des rapports méthodologiques

• Participer à la diffusion des protocoles et des résultats auprès de la communauté scientifique (publications, colloques, enseignements, formations, rapports de recherches…)

• Assurer une veille scientifique et méthodologique sur les méthodes et outils de traitement et d'analyse de données

Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité de la cheffe de projet du pôle Ampiric.

Vous avez un diplôme de niveau ingénieur avec idéalement des connaissances dans le domaine de l’éducation, sciences de l’éducation, sciences de la lecture

Vous avez des connaissances approfondies en méthodes et outils en production, traitement et analyse de données ainsi qu'en systèmes de gestion de base de données.

Votre intégration dans un environnement international et évolutif nécessite un niveau de langue anglaise B2 à C1, ainsi qu'un sens de la communication développé, une réactivité et une adaptabilité.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social