Ingénieur·e système et réseau confirmé·e, vous rejoignez la cellule Infrastructure du pôle Ressources Système et contribuez à l'exploitation et à l'évolution du Datacenter Sud d'Aix-Marseille Université.
Compétences techniques attendues :
Réseaux de datacenter : maîtrise des protocoles EVPN, VXLAN et bonne connaissance des protocoles de routage
Équipements réseau : bonne maîtrise des matériels JUNIPER et de l'OS JUNOS
Automatisation : maîtrise d'outils de déploiement type Ansible et d'outils d'inventaire / DCIM
Systèmes Linux : administration de systèmes Linux orientés serveurs et intégration applicative en environnement open source
Stockage et supervision : connaissance des technologies de stockage bloc/fichier, outils de supervision et d'audit de logs (Zabbix, Grafana, Kibana...)
Sécurité et identité : connaissances des référentiels d’authentification (LDAP, Active Directory)
Anglais technique écrit : compréhension de documentation technique
Vous alliez aisance relationnelle et écoute active pour communiquer clairement avec les équipes et vos interlocuteurs. Autonome tout en restant force de proposition, vous faites preuve de rigueur, de pédagogie et d’un vrai talent pour vulgariser les sujets techniques. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre sang-froid en font un atout même dans les contextes les plus exigeants.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social