Responsable adjoint·e de la sécurité des systèmes d’information - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Contexte du poste :

L’université évolue dans un environnement numérique marqué par une forte dépendance aux systèmes d’information, une évolution continue des usages des services numériques, ainsi qu’un niveau élevé de menace cyber. La protection des données, la continuité des activités, la maîtrise des risques numériques et la capacité à répondre aux incidents constituent des enjeux majeurs pour le fonctionnement de l’établissement.

Dans ce contexte, le Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) définit, pilote et coordonne la politique de sécurité des systèmes d’information de l’université, en lien avec la gouvernance de l’établissement, la direction du numérique, les composantes, laboratoires, services et partenaires concernés. Cette mission s’inscrit notamment dans un environnement réglementaire et institutionnel renforcé, intégrant les exigences relatives à la protection des données, à la sécurité des systèmes d’information et à la résilience des établissements publics.

Afin de renforcer cette fonction et d’assurer une capacité accrue de pilotage, de coordination et de suivi opérationnel, l’université crée un poste d’adjoint·e au RSSI. Placé auprès du RSSI, l’adjoint·e contribue à la déclinaison opérationnelle de la politique de sécurité, au suivi des risques et des plans d’action, à l’accompagnement des projets et des équipes, ainsi qu’à la préparation et à la gestion des situations de crise d’origine cyber. Il·Elle a également vocation à assurer la continuité de la fonction RSSI et à représenter le RSSI sur certains dossiers ou instances lorsque cela est nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En appui du RSSI, vous participez au pilotage de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement, à sa déclinaison opérationnelle et à la coordination des acteurs contribuant à la cybersécurité, en interaction avec d’autres services (Dirnum, DPO, DSSD…)

Vos activités principales :

• Pilotage de la sécurité des systèmes d’information : contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de sécurité des systèmes d’information et des plans d’action associés.

• Pilotage, encadrement et coordination : organiser et suivre les activités relevant de la sécurité des systèmes d’information, coordonner les parties prenantes internes et externes et contribuer à l’encadrement des personnels concernés.

• Gestion des risques et conformité : participer à l’identification, à l’évaluation et au traitement des risques numériques, ainsi qu’au suivi des exigences réglementaires, normatives et institutionnelles applicables.

• Gestion des incidents et continuité : contribuer à l’organisation, au traitement et au suivi des incidents de sécurité et participer aux dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activité.

• Accompagnement et sensibilisation : accompagner les projets, services et structures de l’établissement dans la prise en compte des enjeux de sécurité et contribuer aux actions de sensibilisation, de formation et d’animation des réseaux de correspondants.

• Veille et amélioration continue : assurer une veille sur les menaces, les pratiques, les technologies et les évolutions réglementaires, et proposer les adaptations nécessaires des dispositifs, processus et pratiques de sécurité.

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du RSSI et la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Sûreté et Sécurité Défense.

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en sécurité des systèmes d'information et vous maîtrisez les bases des systèmes d'exploitation (Windows, Linux), des réseaux et des principaux outils de cybersécurité (firewalls, VPN, SIEM, IDS/IPS).

Vous savez conduire des analyses de risques, définir des priorités et proposer des plans d'action, tout en formalisant des processus, des procédures et des indicateurs de pilotage. Vous avez l'habitude de piloter des projets, de coordonner et d'animer des équipes et des partenaires dans un environnement transversal, et vous aimez accompagner la montée en compétence des collaborateur·rices.

Votre esprit analytique, votre sens de l'organisation et votre capacité de décision vous permettent de résoudre des problèmes complexes avec méthode. Votre curiosité, vos qualités d'écoute, de communication et de pédagogie, ainsi que votre sens de la confidentialité, de l'éthique et du service public seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social