Responsable réseau campus Timone F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

L'antenne de la Direction Numérique (DirNum) du campus Timone intervient sur 5 Unités de Formation et de Recherche (UFR) qui sont réparties sur 4 sites géographiques (Nord, Timone, Virgile Marron, Aubagne). Avec une vingtaine de laboratoires de recherche dont les 3 instituts en neurosciences, cela représente une population de 20 000 étudiants et 2 500 personnels techniques, administratifs, enseignants et chercheurs.

Le périmètre de gestion de parc comprend 1 250 postes de travail Windows en Active Directory avec de forts besoins de mobilité, notamment pour le télétravail. Les 26 salles pédagogiques sont équipées aux 2/3 de clients légers (510 postes Wyse) connectés sur une infrastructure de virtualisation du poste de travail (VDI). Enfin, les équipes de parc ont la charge d'une flotte de 1 200 iPads une centaine de périphériques d'impression en réseau (copieurs multi-fonctions).

Au niveau des infrastructures, le réseau représente 200 commutateurs, 5 cœurs et deux firewalls de campus dans 54 baies de répartition. Ces matériels connectent 315 bornes Wi-Fi et 1 400 postes TolP. En plus des applications de gestion de l'établissement qui sont regroupées dans le Datacenter AMU, la DirNum héberge une cinquantaine de serveurs et des services à destination des composantes ou des laboratoires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus d'exploitation.

• Sécuriser la production (sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement (PRA, PCA)

• Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système, assurer la veille technologique de l'infrastructure (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts)

• Garantir la livraison des services

• Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et la mobilité des usagers

• Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative

• Encadrer une équipe, assumer la responsabilité de projets

• Négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services

Le candidat peut être amené à effectuer des interventions sur les sites distants du campus (Virgile Marron, Marseille Nord ou Aubagne).
Possibilité d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service.

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum.
Vous maitrisez la sécurité des systèmes d'information et de communication.
Vous avez une bonne connaissance des méthodes, outils, normes et procédures de la qualité.

COMPÉTENCES REQUISES

• Méthodes de mise en production

• Maitrise des protocoles de routages avancés (OSPF, BGP, MPLS)

• Connaissance des environnement multi-constructeurs (HP, Aruba, Cisco)

• Connaissance des outils d'administration, d'audit et d'analyse des réseaux (modules IMC, sondes NetFlow...)

• Normes d'exploitation

• Performance et métrologie (Zabbix, IMC)

• Gestion de firewall NG, palo alto, Juniper, Fortinet...

• Le langage de scripting ou de programmation

• Anglais technique (connaissance approfondie)
  

LES AVANTAGES

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents