Médecin du service de santé étudiante F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

La mission du médecin est d’agir en faveur de la santé globale, de la socialisation des étudiants pour faciliter l’acquisition de leurs apprentissages dans les meilleures conditions, participer à la prévention des risques de désinvestissement et de rupture, adapter leur environnement en tenant compte de leur pathologies et/ou handicap. En tant que médecin au sein du centre de santé, une seconde mission sera d’assurer des consultations aux étudiants et personnels de l’université dans le cadre de la médecine générale.

Missions et activités principales :

• Assurer les consultations de médecine générale à dimension médicale, psychologique et sociale des étudiants

• Effectuer un diagnostic de l’état de santé du patient et si besoin prescrire un traitement pour soigner les étudiants et le personnel AMU et/ou des examens complémentaires

• Contribuer au dispositif d’accompagnement et d’intégration des étudiants en situation de handicap en préconisant des aménagements de cursus et d'examen

• Suivre la couverture vaccinale

• Participer à des actions de promotion et d’éducation de la santé

• Assurer le suivi sanitaire préventif des étudiants étrangers non ressortissants de l'Union Européenne, conformément à l’Article L.313-7

• Assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers durant leur cursus

• Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes

• Coter les actes via le logiciel Acteur CS et extraire les requêtes statistiques pour le ROSP et les enquêtes ministérielles

• Participer à des groupes de travail liés à l’activité du service et au développement des centres de santé

• Participer aux programmes d’études et de recherches sur la santé des étudiants avec les acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques

Positionnement hiérarchique :

• Sous l’autorité du Médecin-Directeur Laurent BENSOUSSAN (PU/PH).

• Travail en interface avec les équipes plurielles (RAD, médecins, infirmières, psychologues et personnels administratifs).

Vous avez une thèse de médecine générale ou de spécialité. Vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins et vous êtes titulaire d’une carte de professionnel de santé (CPS) à jour.

Vous avez le sens de la communication et de la pédagogie. Votre sens de la confidentialité ainsi que votre attitude bienveillante seront un atout pour le poste.

Compétences clés :

• Capacité à travailler en équipe

• Rigueur/fiabilité

• Capacité de prise de décision et sens des responsabilités

• Compétence dans la gestion de la relation médecin-patient

• Connaissance des logiciels propres à la gestion des dossiers médicaux et de bureautique (Calcium, Acteur CS, tableur, traitement de textes, courriels)

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social