Ingénieur·e en prévention des risques professionnels F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

L’ingénieur·e en prévention des risques professionnels est rattaché·e au pôle Prévention des risques professionnels de la Direction Hygiène, Sécurité et Environnement (DHSE). Il intègre une équipe de cinq agents intervenant en appui des structures de l’établissement.

Son périmètre principal d’intervention concerne les structures (composantes, unités de recherche et services) implantées sur le secteur de Luminy, auprès desquelles il exerce une mission de conseil et d’accompagnement en matière de prévention des risques professionnels.

Le fonctionnement du pôle repose sur une forte collaboration entre ses membres et sur une capacité à intervenir de manière transversale sur les différents sujets relevant de la prévention des risques Aix-Marseille Université professionnels. Dans ce cadre, une présence régulière sur le site du Pharo, siège de l’Université et de la DHSE, est attendue afin de favoriser le travail collectif, le partage d’expertise et la coordination des actions.

Vos missions principales

1-Piloter et accompagner la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels

• Accompagner les structures dans, l’évaluation des risques professionnels, l’élaboration et la mise à jour de leur document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ainsi que dans la définition et le suivi de leurs plans d’actions

• Apporter une expertise technique et réglementaire aux différents acteurs afin d’identifier et d’analyser les situations à risques et de proposer les mesures de prévention adaptées

• Analyser les DUERP des structures du secteur afin d’identifier les risques nécessitant la mise en œuvre d’actions à l’échelle du campus ou de l’établissement

• Contribuer à l’élaboration des bilans et indicateurs en matière de santé et de sécurité au travail
  

2- Apporter une expertise et un conseil en prévention des risques professionnels

• Réaliser des visites de prévention, des analyses de risques et des analyses de situations de travail afin d’évaluer les conditions d’exercice des activités et de proposer les mesures de prévention nécessaires

• Conseiller les responsables scientifiques, techniques et administratifs dans la définition des procédures et des mesures de prévention à mettre en œuvre

• Apporter une expertise en prévention dans le cadre des projets d’aménagement, de transformation ou de réhabilitation des locaux et bâtiments

• Participer à l’analyse des risques liés aux interventions d’entreprises extérieures et apporter un appui aux structures dans l’élaboration des plans de prévention

• Contribuer, en lien avec les acteurs compétents, à l’instruction et au suivi des dossiers réglementaires nécessaires à l’exercice de certaines activités présentant des risques particuliers
  

3- Analyser les événements et situations à risques et contribuer à la définition des actions de prévention

• Analyser les signalements inscrits dans les registres de santé et de sécurité au travail et accompagner les structures dans la définition des suites à leur apporter

• Participer à la réalisation des enquêtes relatives aux accidents du travail, incidents ou événements significatifs, en analyser les causes et proposer des mesures de prévention

• Identifier les situations nécessitant une action à l’échelle du secteur ou de l’établissement et contribuer à l’élaboration et au suivi des programmes d’actions correspondants
  

4- Concevoir et déployer des outils et actions de prévention

• Participer à la conception, à l’actualisation et à la diffusion des outils de prévention de la DHSE : procédures, guides, supports de formation, ressources numériques et outils de communication

• Concevoir et participer à des actions d’information, de sensibilisation et de formation à destination des personnels

• Contribuer aux campagnes de communication et aux actions institutionnelles conduites par la DHSE en matière de santé et de sécurité au travail
  

5- Participer à l’animation du réseau des assistants de prévention

• Conseiller et accompagner les assistants de prévention dans l’exercice de leurs missions

• Participer à l’animation du réseau des assistants de prévention et favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques

• Concevoir et animer des réunions, ateliers, tables rondes et webinaires

• Participer à la conception et à l’animation des formations des assistants de prévention et des formations thématiques proposées par la DHSE
  

Conditions particulières d’exercice

Des astreintes peuvent être organisées pendant les périodes de fermeture de l’établissement afin d’assurer la continuité des missions de la DHSE, certaines activités de recherche étant maintenues tout au long de l’année.

Dans le cadre de la gestion d’une situation d’urgence ou de crise, l’agent peut être amené à intervenir en dehors de ses horaires habituels de travail ou à assurer une présence prolongée.

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité du responsable du pôle prévention des risques professionnels.

Vous êtes titulaire d'une formation au minimum Bac+3 en prévention des risques ou équivalent, et justifiez d'une première expérience dans ce domaine.

Vous avez des connaissances concernant :

• les normes et procédures concourant à minimiser les risques

• la règlementation en matière de prévention des risques (code du travail, code de la construction, code de l'environnement...)

• la méthodologie de la démarche d’évaluation gestion des risques professionnels (diagnostic, mise en œuvre des mesures de prévention, évaluation de la démarche)

• Méthode d'analyse et de gestion des risques et de prévention des risques (principaux types de risques) et outils d’identification et d’analyse des risques (ex : cartographie des risques), élaboration de plans d’actions (préventives ou correctives), mise en place de dispositifs de gestion des risques

Pour finir..

Vous faites preuve d'initiatives et êtes assez autonome sur vos missions.
Vous êtes dynamique et réactif·ve.
Vous aimez le travail en équipe.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager  : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social