Vous appréciez les métiers de gestion administrative et le contact avec le public. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la qualité du service rendu.
Vous maîtrisez :
les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) ;
les techniques d'accueil physique et téléphonique ;
les méthodes de gestion administrative et d'archivage.
Une connaissance du fonctionnement des universités ou des logiciels de gestion de la scolarité sera appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens du service public ;
votre rigueur et votre discrétion ;
votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute ;
votre esprit d'équipe et votre autonomie ;
votre capacité à gérer les périodes de forte activité.
Disponibilité attendue lors des périodes de forte activité (rentrée universitaire, inscriptions et examens).
Les candidatures seront étudiées à compter de début septembre 2026.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable et /ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social