Accompagnateur·rice pédagogique projet DREAM-U F/H

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. 

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. 
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". 
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo :https://youtu.be/7-Hrtn-l2Q

Le projet DREAM-U a débuté en 2019 et constitue le projet structurant de la nouvelle offre de formation du premier cycle (en parallèle du projet TIGER pour les masters). Il se décompose en 4 missions :

• Mission 1 : Faire évoluer l’architecture de l’offre de formation (proposer des cursus-types et développer des enseignements transversaux) 

• Mission 2 : Renforcer les dispositifs d’accompagnement des étudiants (mettre en œuvre un processus d’accompagnement individualisé et des dispositifs complémentaires de parrainage) 

• Mission 3 : Transformer les pratiques pédagogiques (développer le numérique dans les enseignements (hybridation) et renforcer l’accompagnement des enseignants à la mise en œuvre de pédagogies actives 

• Mission 4 : Évaluer et développer un programme de recherche dédié (mener des évaluations régulières pour contribuer au pilotage du projet et déployer une recherche ancrée sur le terrain)

Il s’agira d’accompagner les équipes de formation dans la mise en œuvre de l’offre de formation du cycle 1 intégrant d’une part les cursus types DREAM-U, avec des enseignements disciplinaires, transversaux et à choix, et une adaptation possible des rythmes d’acquisition de l’étudiant et d’autre part la mise en cohérence pédagogique des blocs de connaissances et de compétences. L’agent accompagnera également les enseignants à développer des formats de pédagogie active en vue de l’obtention du label Hybrid’AMU pour leurs enseignements. L’agent contribuera à tout projet de l’IUT en lien avec la pédagogie en fonction des priorités de la composante dans le respect des orientations du projet DREAM-U.

Activités principales 

• Développer des approches pédagogiques innovantes et pluridisciplinaires

• Conseiller et accompagner les équipes de formation dans la transformation de leurs pratiques pédagogiques (par filière disciplinaire et transversales) et de leurs pratiques du numérique dans le respect de la charte qualité AMU

• Conseiller et accompagner les enseignants vers de nouvelles pratiques pédagogiques (formulation des objectifs pédagogiques, écriture de scénarios pédagogiques, choix des outils, mise en forme des contenus, hybridation, adaptation des contenus à tous les publics)

• Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants

• Participer à la conception et à l’expérimentation des dispositifs de formation et contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques

• Collecter, communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires ou pédagogiques à destination des enseignants

• Assurer la circulation de l’information et communiquer au sein du projet, des composantes et des services d’AMU et avec les partenaires extérieurs

• Contribuer à l’évaluation des dispositifs mis en œuvre et leurs impacts

• Contribuer au réseau des ingénieurs pédagogiques : veille technico-pédagogique, partage, cocréation de contenu, audit qualité pour l’attribution du label Hybrid AMU

Environnement et contexte de travail

Travail en mode support au sein de la composante, en mode projet sur DREAM-U, en mode réseau avec l’ensemble des ingénieurs pédagogiques d’AMU, nécessitant de comprendre les besoins de chacun et de s’y adapter. Grande volonté de comprendre et de monter en compétence sur les spécificités de la fonction publique (règlementation, procédures, etc..).

Positionnement hiérarchique

L’agent sera rattaché administrativement dans la composante d’affectation sous l’encadrement hiérarchique de la chargée des projets de l’IUT. Le poste peut se situer sur le campus de l’IUT à Aix en Provence ou sur le campus de l’IUT à Marseille.

Conditions d’exercices

Des déplacements sur les différents sites d’AMU, et notamment tous ceux de l’IUT, pourront être demandés pour des réunions de l’équipe DREAM-U ou pour participer à des groupes de travail.

De formation supérieure de niveau bac+2 minimum dans le domaine des sciences de l'éducation ou l’ingénierie pédagogique et disposez d'une première expérience dans ce domaine.

Vous savez scénariser et médiatiser des contenus pédagogiques.
Vous êtes capable d’imaginer des activités et des méthodes pédagogiques à partir des objectifs de formation.
Vous avez déjà utilisé des plateformes d’enseignement (LMS) dont Moodle.

Mais aussi..

Vous êtes de nature créatif et curieux.
Vous avez le sens de l'initiative et êtes force de proposition.
Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse.
Vous aimez travailler en co-construction, en mode projet.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social