Opérateur·trice de maintenance / logistique polyvalent - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Au sein de Polytech Marseille sur le site de Château Gombert. L’agent recruté exercera ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du responsable du service maintenance/logistique. Le poste est un CDD de 3 mois.

Missions et activités principales

• Réaliser des travaux de plomberie courants.

• Effectuer des travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, vitrerie, menuiserie, plomberie).

• Assurer les opérations courantes de maintenance et de logistique.

• Réaliser les premières interventions techniques, les dépannages et les réparations.

• Contrôler l’accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le bon fonctionnement des installations techniques.

• Apporter un soutien logistique aux personnels de la composante.

• Participer à l’entretien général des locaux et des équipements.

Connaissances

• Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment.

• Connaissance des techniques d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements et des locaux.

• Connaissance de la réglementation en matière de construction.

• Connaissance de la réglementation relative à la sécurité incendie.

• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes de prévention des risques.

Compétences techniques

• Réaliser des travaux d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements.

• Diagnostiquer l'origine d'une panne et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

• Effectuer des interventions de dépannage de premier niveau.

• Assurer l'entretien courant des outils, matériels et équipements.

• Organiser et planifier son activité dans le respect des délais.

• Rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements constatés.

• Travailler en équipe et en coordination avec différents interlocuteurs.

Qualités personnelles

• Rigueur et fiabilité.

• Sens de l'organisation et autonomie.

• Bon relationnel et esprit de service.

• Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social