Ce poste requiert une excellente organisation, un réel sens du service public et une capacité à évoluer dans un environnement où la qualité de l'accueil et la fiabilité de la gestion administrative sont essentielles. Une bonne maîtrise des techniques de secrétariat, de la gestion documentaire et des outils bureautiques, notamment Word, Excel et les outils numériques, permet d'assurer le traitement efficace des dossiers et la circulation des informations. Une connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur ainsi que des applications de gestion de la scolarité constitue un atout apprécié.
L'activité nécessite de savoir accueillir et renseigner les différents interlocuteurs avec professionnalisme, traiter les demandes avec réactivité, assurer le suivi administratif des dossiers, rédiger des courriers et des messages clairs, organiser et classer les documents, tout en garantissant la transmission fiable des informations et un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Au-delà des compétences techniques, la réussite dans cette fonction repose sur la rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à gérer les priorités avec méthode. D'excellentes qualités relationnelles, associées à la courtoisie, à l'écoute et à la maîtrise de soi, favorisent des échanges constructifs avec les étudiants, les équipes pédagogiques et l'ensemble des partenaires. L'esprit d'équipe, l'autonomie, la disponibilité et le respect absolu de la confidentialité sont indispensables pour contribuer efficacement au bon fonctionnement du service et accompagner les périodes de forte activité avec sérénité et efficacité.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social