De formation Bac+5 minimum (management de projets, santé, biotechnologies, affaires publiques ou domaine connexe), vous justifiez d’une expérience confirmée en coordination de projets complexes, idéalement dans les secteurs de l’enseignement supérieur, la recherche ou la santé.
Votre expertise inclut le pilotage de projets multi-acteurs (niveau national/international), la conduite de projets, le suivi d’indicateurs, l’élaboration de tableaux de bord et l’évaluation de la performance.
Vous maîtrisez les enjeux de l’organisation de la recherche publique et de l’enseignement supérieur, ainsi que les dispositifs institutionnels et financiers, et disposez de bases solides en droit des contrats et propriété intellectuelle.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez animer un réseau, représenter un établissement, négocier et conseiller des décideurs. Votre anglais est courant (niveau C1/C2) ; une autre langue étrangère sera un atout. Enfin, votre autonomie, votre sens stratégique, votre capacité de synthèse, votre réactivité, votre créativité et votre aptitude au travail collaboratif feront la différence.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social