Chargé•e d'affaires contrats et Propriété intellectuelle - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie en matière de recherche et d’innovation de l’université, l’instruction des processus de gestion « métier », le suivi, le pilotage administratif et le reporting des activités scientifiques de l’université en lien avec la vice-présidence recherche et la vice-présidence déléguée à l’Innovation et la valorisation.

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité, votre mission sera d'accompagner les unités de recherche dans la mise œuvre de leurs projets de recherche subventionnés et partenariaux.

A ce titre, vous serez en charge de :

• Apporter l'aide nécessaire à l'élaboration des demandes de subvention;

• Instruire avec les laboratoires les aspects administratifs, juridiques et financiers des projets;

• Participer aux négociations avec les laboratoires académiques, les entreprises et industriels pour définir la forme appropriée du partenariat;

• Rédiger les contrats de recherche, les accords de confidentialité et de transfert de matériel, accords de consortium et en assurer le suivi;

• Apporter l'expertise nécessaire en matière de Propriété intellectuelle dans les conventions cadre de l’Établissement;

• Participer aux opérations de sensibilisation des enseignants-chercheurs sur la recherche contractuelle et les enjeux du partenariat;

• Participer à la conception et à la formalisation des procédures internes relatives aux contrats de recherche et contribuer à la fluidité des différentes phases du déroulement du contrat en liaison les gestionnaires administratifs de la DRV et les autres services ou structures impactés (DRH, DAF, DAJI, Agence comptable, Filiale).

Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de leur environnement international est attendue, ainsi qu’une maîtrise des dispositifs européens et internationaux de financement et de contractualisation.

Une expérience dans le montage et le pilotage de projets européens ou internationaux, la coordination de partenariats et la négociation de conventions constitue un atout.

Le poste requiert de solides capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation, ainsi qu’une aptitude à piloter des projets, à coordonner les différents interlocuteurs et à respecter les délais.

La maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est indispensable. Rigueur, réactivité, sens des priorités, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe sont également attendus.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social