Chargé·e de communication junior F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Au sein de la Direction de la communication (DIRCOM) d'Aix-Marseille Université (amU) vous serez au cœur des actions de communication de l'université. Vous aurez pour mission de contribuer au déploiement de la stratégie de communication de l’université en collaboration avec l’équipe en place, notamment à travers les réseaux sociaux, la presse et les médias.

Vos tâches:

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre opérationnelle

• Création de contenus pour alimenter les différents canaux de communication d’amU : site internet, affichage print, réseaux sociaux, presse, newsletter, magazine interne, blog Infuse etc

• Gérer des projets : cahier des charges, budget, coordination, suivi financier, juridique et logistique, évaluation, recours à des prestataires externes

• Participer à l’organisation de manifestations institutionnelles ou évènementielles

• Accompagner et conseiller les directions, services et composantes en matière de communication

• Suivi des relations presse et médias

• Volet communication scientifique : vulgarisation scientifique de travaux de recherche et d'actions menés au sein d'AMU pour une communication grand public

• Veille et benchmark

Le poste s’adresse à un profil créatif, curieux et doté d’excellentes qualités rédactionnelles, avec une bonne maîtrise des outils de communication, du digital et des réseaux sociaux. Une expérience en gestion de projet et en relations médias est recherchée, ainsi qu’une bonne connaissance du paysage médiatique local et national.

La personne recherchée sait analyser les retombées presse et digitales, assurer une veille sectorielle et proposer des actions adaptées pour renforcer la visibilité et la notoriété de l’université. Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’analyse, réactivité et goût du travail en équipe seront particulièrement appréciés.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social